Salutare!
Prin intermediul colaborarii cu ejobs Romania, mai jos poti gasi (accesand link-ul) doua articole utile ce te pot ajuta in cariera profesionala
Link: Schimbare in cariera. Riscuri si Avantaje / Protectia muncii la serviciu
Spor!
Silviu
7 Days of Trust: Trailer Lansare/Teaser Trailer (Video): Link: 7 Days of Trust – Human Resources Group
Link Video – Trailer: 7 Days of Trust – Human Resources Group
Descriere în Romȃnă şi Engleză / English & Romanian Description
Romanian/Romȃnă:
7 Days of Trust este un grup independent de Resurse Umane ce se concentrează pe corectitudine şi precizie în urmatoarele sectoare:
Ȋndrumare şi Consiliere în Carieră – informații online (interviuri, locuri de muncă, workshop-uri, articole, videoclipuri – Seria 7 Days of Trust)
Interactiune rapidă cu tine (întrebări şi răspunsuri)
Timpul tău liber nu este timpul tău de lucru! – Ce poți face cu timpul tău liber?
7 Days of Trust a început să fie promovat în Romȃnia, Bucureşti, 2016, 02 Ianuarie, în curȃnd vei primi mai multe informații.
Link-uri de Interes:
Link 1: facebook.com/sevendaysoftrust
Link 2: twitter.com/day2trust
Link 3: Grup LinkedIn: HR. Jobs. Professions
Blog (momentan): www.mihaisilviubotezatu.wordpress.com
E-mail: day2trust@gmail.com
English/Engleză
7 Days of Trust is an independent Human Resources group that puts forward rightness & precision in the following sections:
Career Guidance – online information (interviews, jobs, workshops, articles, video content – 7 Days of Trust Series).
Fast Interaction with you (you will receive answers to your questions).
Your Free Time is Not Your Working Time! – What can you do with your free time?
7 Days of Trust started being promoted in Romania, Bucharest, 2016, 02 of January. Soon you will receive more Information.
Links of Interest:
Link 1: facebook.com/sevendaysoftrust
Link 2: twitter.com/day2trust
Link 3: Grup LinkedIn: HR. Jobs. Professions
Blog (temporary): www.mihaisilviubotezatu.wordpress.com
E-mail: day2trust@gmail.com
21.01.2016
Mihai Silviu Botezatu
Today is The Most Important Day of Your Life!
CV-ul și Interviul Tău? Câteva Sugestii
1. Informează-te despre compania la care vei susține interviul de angajare. Ai astfel ocazia să discuți despre acest subiect în cadrul interviului.
Sursa Foto: 7 Days of Trust
2. Prezintă-te la interviul de angajare cu CV-ul în cel puțin două exemplare. Este posibil să ai parte de doi intervievatori (în interviul final de angajare, de obicei al doilea sau al treilea, este posibil să fie prezenți chiar 3 intervievatori). Mai mult, nu lua în calcul 100% că angajatorul are CV-ul tău – din varii motive este posibil să nu-l aibă (probleme la print, internetul nu funcționează, laptop-ul nu mai are suficientă baterie etc.).
3. Să ai o agendă în timpul interviului – uneori se poate întâmpla să ai nevoie să-ți notezi vreo informație (adresa de e-mail a intervievatorului spre exemplu).
4. Adresează întrebări intervievatorului cel puțin la finalul interviului. Exemplu: Care este obiectivul pe termen lung al departamentului de achiziții?
5. Ai grijă ca CV-ul tău să fie îngrijit (să nu conțină litere mâncate, greșeli gramaticale, spații prea mari între cuvinte etc.). Iar după ce-l printezi nu-l șifona, așează-l delicat într-o mapă sau în ceva asemănător.
6. Descrie-ți detaliat în CV responsabilitățile pe care le-ai avut la locurile de muncă (nu este suficient doar să precizezi unde ai lucrat, indiferent dacă vorbim despre companii ușor de recunoscut în piața muncii).
7. Prezintă-ți argumentele din cadrul interviului clar, precis, fluent.
8. Gândește-te, înainte de interviu, în funcție de jobul pentru care aplici, care sunt unele dintre întrebările care o să-ți fie adresate în timpul interviului.
9. Trimite un e-mail de mulțumire intervievatorului la câteva ore după interviu sau a doua zi.
10. Unele dintre caracteristicile importante pe care le evaluează un intervievator la un candidat în timpul interviului sunt: Determinarea, entuziasmul, optimismul, disponibilitatea de a începe lucrul, fermitatea în luarea deciziilor.
Comentarii, întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Links 7 Days of Trust: Blog / FB / TW / LK (HR.Jobs.Professions)
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Mihai Silviu Botezatu
17.01.2016
Ce greseli fac la interviu?
Angajatorul este de vină că nu a înțeles ce am spus? Sunt eu vinovat că nu am fost suficient de clar? Oare avea intervievatorul ceva cu mine? Am fost prins nepregătit pentru acel interviu? Offf… Ce mai contează, acum? Oricum nu am fost selectat.
Ce greșeli faci la interviu? Hai să răspundem imediat la această întrebare!
Sursă Foto: 7 Days of Trust
1. Prima și cea mai importantă greșeală este că te gândești să nu greșești, astfel, deseori, în loc să pari ceea ce îți propui să pari (flexibil, comunicativ, clar în exprimare, logic, atent etc.) există riscul să fii perceput ca fiind prea rigid, “lipit pământului de serios”, cu o personalitate ușor artificială.
Recomandare: Nu te mai concentra foarte mult asupra ideii că nu ai voie să greșești… Se poate observa asta si intervievatorul este posibil să te vadă ca un candidat ce are nevoie de o gură de aer. Ține minte, nu ești la examen, ești la o întâlnire în plan profesional. Astfel, așa cum tu ești evaluat, ai dreptul și tu să evaluezi. Fii și intervievator în timpul interviului și nu pentru că trebuie să fii ci pentru că astfel poți afla detalii importante despre arhitectura companiei, și anume: Obiectivele acesteia, numărul de angajați, posibilitățile tale de promovare profesională în funcție de rezultate ș.a.m.d
2. Nu adresez întrebări pentru că nu sunt sigur pe mine… ah, și dacă mă consideră prea curios, prea vorbăreț?
Recomandare: Este normal, firesc, să adresezi întrebări. Ție ți-ar plăcea să lucrezi într-un loc doar de dragul unui salariu care-ți va acoperi cheltuielile lunare… Cu chiu cu vai? Nu vrei să afli cu câți colegi vei lucra, ce activități îți vor solicita foarte mult timpul, care este politica companiei (reguli, principii, stil de lucru ș.a.m.d.).?
Într-adevăr, poate nu este indicat să tot întrerupi intervievatorul, dar nici să nu adresezi deloc întrebări acestuia. Vezi cum poți completa o discuție printr-o remarcă, o anumită întrebare, vezi poate intervievatorul îți și spune când poți adresa întrebări și tot așa.
3. Nu-mi aduc CV-ul, angajatorul îl are pe e-mail.
Recomandare: Chiar dacă ai trimis CV-ul pe e-mail sau îl ai online pe site-urile de Job-uri (precum ejobs), este indicat să vii cu CV-ul la interviu în cazul în care defecțiunile tehnice din cadrul sediului potențialului angajator l-au împiedicat pe acesta să printeze CV-ul tău și poate nici nu are acces la internet. Astfel, tu fiind prevăzător, o să pari și bine organizat, mai ales dacă CV-ul tău este însoțit și de o agendă sau un caiet de notițe.
4. Să ieși din jocul de rol… pentru că ai greșit ceva…
În cadrul anumitor interviuri (pentru locuri de muncă în vânzări spre exemplu) vor exista unele jocuri de rol pe care ți le sugerează intervievatorul, de exemplu să vinzi un produs medical sau un aspirator (intervievatorul poate fi așa-zisul client, iar intervievatul vânzătorul). În timpul jocului de rol, un număr semnificativ de candidați ies din joc spunând: “Ah, n-am zis bine aici, stai puțin; aoleu… Nu e chiar așa ușor, ha ha”. Mai mult, anumiți candidați refuză să intre în jocul de rol pentru că aceștia pot susține următoarele: “Sunt timid; Nu am mai făcut asta și nu vreau să fac; Vă rog, am peste 7 ani experiență în vânzări, nu vreau să particip, mă jigniți…”
Recomandare: Nu ieși din jocul de rol. Nu refuza să intri într-un joc de rol (decât dacă condițiile acestuia sunt lipsite de bun simț sau conțin elemente pe care nu le consideri deloc potrivite situației date). Chiar dacă greșești în timpul jocului de rol încearcă apoi să faci ceea ce faci și într-o discuție cu prietenii spre exemplu, când le relatezi un eveniment… Și anume nu te scuzi de o mie de ori pentru că nu ai explicat ceva cum trebuie ci afirmi ceva de genul: Ok, stați puțin, să vă explic mai bine. Cu alte cuvinte, greșelile tale chiar pot reprezenta carisma ta, așadar… Tot înainte!
5. Răspund, răspund, dar cât de mult răspund… :0?
– Care este obiectivul dvs. profesional?
– Păi, mă gândesc să lucrez într-un mediu competitiv, care să mă ajute să mă dezvolt super bine din punct de vedere profesional pentru că… știți… la celelalte locuri de muncă munceam foarte mult și nu aveam nicio recunoaștere profesională semnificativă, așadar, cel mai bine ar fi să lucrez într-o companie care să-mi aprecieze eforturile pe care le fac zi de zi, oră după oră, iar după ce voi identifica acest angajator pe care mi-l doresc, o să încerc să-mi depășesc limitele, iar apoi………………………………….
Recomandare: Cu toate că răspunsul de mai sus este sincer și constant și nu este neapărat greșit, recomandabil este să nu oferi răspunsuri super lungi angajatorului (asta nu înseamnă să răspunzi super rapid și neclar) ci răspunsuri moderate, clare. În exemplul de mai sus, candidatul se putea opri, spre exemplu, la partea cu: “Să mă ajute să mă dezvolt super bine din punct de vedere profesional” – este un răspuns standard, da, dar cel puțin la obiect”. Mai mult, la finalul interviului sau la telefon ori în momentul angajarii, candidatul va avea timp să poarte discuții mai amănunțite cu angajatorul și astfel nu va mai fi restrâns de timp sau de context.
Ce alte greșeli mai faci? Gândește-te. Acest articol poate îți oferă indicii cu privire și la alte greșeli pe care poate le-ai mai făcut și din care vei învăța destul de mult.
Comentarii? Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
25 octombrie 2015
Mihai Silviu Botezatu
day2trust@gmail.com
7 super sugestii pentru interviurile de angajare!
Mihai Silviu Botezatu, HRS Outsourcing
1. Familiarizează-te înainte de interviul de angajare cu cel puțin trei exemple din trecutul tău apropiat prin intermediul cărora îți pot fi demonstrate competențele. Vei fi nevoit în timpul interviului, mai mult ca sigur, să menționezi unele dintre acele exemple.
Ex: La cel mai recent loc de muncă pe care l-am avut, în fiecare dimineață, înainte de a mă apuca efectiv de lucru, îmi scriam în agenda de serviciu, timp de 5–7 minute, tot ceea ce era urgent de rezolvat în acea zi.
2. Ține minte că nu ai fi fost invitat la interviu dacă nu ar fi existat o șansă reală să obții postul respectiv. Pornește cu această perspectivă spre interviu. Gândește-te că te vei descurca foarte bine, mai ales că te-ai și pregătit înainte: Te-ai informat despre companie (pe site-ul acesteia spre exemplu), ți-ai luat CV-ul la tine, te-ai gândit la posibilele întrebări care îți vor fi adresate ș.a.m.d.
3. Chiar dacă unele condiții ale colaborării pe care ți-o propune intervievatorul nu îți surâd, nu trebuie să-ți pierzi din entuziasm sau din optimism întrucât îți poți exprima și tu opinia vizavi de condițiile respective și poți porni procesul de negociere.
4. Încearcă să nu repeți de prea multe ori o idee pe care tu o consideri avantajoasă. Dacă vei oferi și altele atunci intervievatorul va putea analiza mai bine potențialul tău putând astfel să-și facă o părere concretă despre competențele sau viziunea ta profesională.
5. Închide-ți telefonul sau pune-l pe silențios în momentul în care intri în sala de interviu.
6. Când ești întrebat despre planurile tale de vacanță sau de concediu, intervievatorii își doresc să afle, în general, abilitățile de planificare pe care le deții. Astfel este indicat să menționezi perioada pe care o vei petrece în vacanță și de ce ai ales respectiva destinație sau mod de a-ți petrece timpul liber.
7. Cu toate că a fi creativ este destul de important, încearcă să descrii în timpul interviului și evenimente din viața ta ce au presupus rutină, planificare, organizare – orice loc de muncă presupune asta. O persoană creativă dar și organizată înseamnă că are un echilibru ce îi va asigura acesteia stabilitate și în același timp evoluție profesională constantă.
Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
06 octombrie 2015
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Cum îmi aleg profesia?
Facultatea potrivită? Locul de muncă satisfăcător? Domeniul în care să obțin o calificare? Răspunsurile pentru aceste întrebări este recomandabil să le afli singur, informându-te, ci nu bazându-te doar pe recomandările prietenilor sau rudelor. De ce? Urmează să afli.
Sursă foto: 7 Days of Trust
Este mai dificil să alegi ceva doar pe baza recomandărilor cunoscuților dacă nu afli ce implică domeniul/profesia care-ți este recomandată ci doar te raportezi la faptul că aceasta este bănoasă, ușoară, și că vecinul Ion sau verișoara Marcela au reușit în viață pentru că au termimat Administrarea Afacerilor și au fost angajați de un unchi (unchiul simpatic și descurcăreț) într-o companie la care lucrează cel mai bun prieten al lui… Oau, ce traseu profesional!
Când îți alegi o profesie pe baza recomandărilor, chiar dacă este bănoasă dar nu ți se potrivește sau nu ești mulțumit de ea, s-ar putea să te coste mult mai mult decât bani, și anume: Lipsa entuziasmului, stări de plictiseală, vei cheltui foarte mult doar ca să compensezi lipsa de adrenalină de la job etc.
Înțelegi de ce nu este bine să te bazezi doar pe recomandările prietenilor/rudelor? Nu înseamnă că orice recomandare trebuie să fie primită cu îndoieli, însă nu este indicat să te rezumi doar la această alternativă. Încearcă să te informezi prin instituțiile naționale, agențiile de formare profesională, firmele de recrutare, consilierii vocaționali, internet, profesorii în care ai încredere ce meserii ți-ar plăcea să încerci.
Ai putea începe adresându-ți următoarele întrebări și încercând să răspunzi sincer, fără grabă și eventual prin mai multe răspunsuri la fiecare dintre ele:
1. Care este motivul pentru care doresc să-mi fac o carieră în acest domeniu?
2. Domeniul pe care vreau să mi-l aleg (drept, psihologie, medicină, chimie, fizică, agricultură etc.) ce perspective îmi oferă? Cam care ar fi locurile de muncă în care m-aș putea încadra?
3. Care sunt calificările pe care trebuie să le obțin pentru a putea lucra în domeniul X?
4. Cam ce salariu pot avea muncind în domeniul pe care vreau să îl aleg? Care este grila salarială (măririle salariale) în funcție de vechime, responsabilități, obiective atinse ș.a.m.d.?
5. Estimativ, câți profesioniști există în țara mea pe domeniul X? Pot oare vorbi cu unii dintre ei?
6. De cât timp, aproximativ, este pe piața muncii profesia la care mă tot gândesc?
7. Ce mă atrage la această profesie?
8. Ce nedumeriri mai am ?
9. Cam ce profesii corespund facultății pe care am terminat-o?
10. Nu sunt tocmai mulțumit de ceea ce am învățat în facultate sau de facultatea în sine, totuși ce aș putea face mai departe? Există locuri de muncă unde aș putea învăța ceea ce nu am învățat în timpul facultății? Sau pot obține o mai bună calificare profesională printr-un stagiu de practică?
Ai întrebări sau dorești să-ți prezinți anumite idei/puncte de vedere? E-mail: day2trust@gmail.com
Today Is The Most Important Day of Your Life!
05.08.2015
Mihai Silviu Botezatu
Ce este important de știut în momentul în care angajatorul dorește să te intervieveze prin Skype?
1. Fii punctual. Poate exista tendința de a nu acorda maximă importanță orei la care vei desfășura interviul pentru că nu e mare lucru dacă întârzii câteva minute… Până la urmă e prin Skype… (posibil să gândești astfel) însă o astfel de abordare nu este recomandată fiindcă interviul, indiferent de felul și metoda prin care se desfășoară, tot interviu rămâne. Așadar, respectă timpul.
Sursă Foto: 7 Days of Trust
2. Nu verifica exact la ora interviului dacă toate conexiunile îți merg (internetul, logarea pe skype etc.) – fă o astfel de verificare cu 15–20 de minute înaintea orei programate. Logează-te chiar mai devreme si rămâi logat (gândește-te la timpul interlocutorului tău).
3. Vestimentația – poartă, preferabil, o cămașă. Fie că ești băiat sau fie că ești fată. Încearcă să eviți puloverele, tricourile, bluzele.
4. Fii pregătit să-i transmiți intervievatorului, electronic, documentele pe care este posibil să ți le solicite, precum: CV, diplome, articole, cercetări, diverse informații etc. Astfel realizează-ți un folder în computer prin care să accesezi cu lejeritate documentele amintite și să i le transmiți într-un timp real.
5. Încearcă, pe cât posibil, să nu susții interviul pe Skype fiind conectat la internet printr-un Stick (dacă totuși nu ai de ales, încearcă să selectezi o zonă unde să ai semnal puternic). Asigură-te că ISP-ul (Internet Service Provider – furnizorul tău de internet) nu-ți va crea dificultăți în momentul în care ești online.
6. Exact ca la un interviu la sediul companiei, setează-ți telefonul pe silențios, arată că ești organizat.
7. Dacă ești în casă, încearcă să nu te duci în bucătărie (dacă totuși nu ai absolut nicio altă alegere nu este o tragedie dacă te logezi pe Skype acolo), numai să ai grijă să nu spele cineva vasele, să nu se gătească, să nu mai fie alte persoane în jurul tău. Te ajută și pe tine aceste “restricții” întrucât te vei concentra doar pe un singur aspect (interviul) și astfel vei avea poate o prezență, un rezultat favorabil așteptărilor tale și ale angajatorului.
8. Închide canalele de social media sau alte site-uri care-ți pot distrage atenția.
9. Pot să fie mai multe interviuri pe Skype (mai multe etape poți să le denumești) cu același potențial angajator, așa că nu rămâne surprins de acest aspect.
10. ID-ul tău preferabil să nu fie Lord of Darkness sau Angel of Freedom. Utilizează numele și prenumele tău sau cel puțin un ID relativ decent. Ex: Marian23, Liviaonline…
Sugestii? Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
07.07.2015
day2trust@gmail.com
Mihai Silviu Botezatu
Searching For Work. How Should I Search?
Internet? Checked! Friends, family members, job sites, Employment Agencies? Also checked… What else can I do to find a job?
Photo Source: 7 Days of Trust
Options:
1. Events that help you to socialize (networking events). Try to find such events searching online and, as another option, you could ask for help from a consultant in human resources within an agency for example, to see which events could he/she recommend you.
Hint: The Chamber of Commerce (of Italy, France, Holland, Great Britain etc.) organizes monthly meetings having economic, social, financial topics where employers and job seekers can meet and exchange their business cards.
Link 1: Netherlands Romanian Chamber of Commerce
Link 2: Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură în România
Link 3: Camera di CommercioItaliana per la Romania
Link 4: Great Britain Chamber of Commerce and Industry
Think also about other Chambers of Commerce of other countries in Romania that you are interested in and try to attend an event that interests you (usually it takes between 2 to 3 hours) and where you can interact with potential employers (it is a must to have visit cards or the resume).
You can also ask for a brochure with the companies registered at that Chamber of Commerce. Search their website on the internet right now!(for example the Turkish Chamber of Commerce in Romania or the Belgian Chamber of Commerce in Romania etc.)
2. Search for companies accordingly to the domains you are interested in. Try to use Pagini Aurii, Google, recruitment websites (such ejobs, bestjobs, myjob, workfinder etc.) for this type of search.
Example: you write the word communicationin the paginiaurii.ro website (to search), select the town or sector (if you are from Bucharest) and a list with agencies/companies on communication and marketing displays. You can proceed in the same way for other domains (accountancy, procurement…).
Do not use recruitment websites only to register your CV and send it in attention of different employers that have some jobs available but try to find also other companies using a particular set of words.
Example: Accountancy, Marketing, Agriculture and so on.Centralize the companies and try to contact them by phone or e-mail. In this case use the search fields from each website.
3. No matter how you select the companies where you wish to work at, it is important to create for yourself a schedule in order to contact those companies in an organized manner. Thus, let’s suppose that you decide to contact 5 companies per day (preferably by phone and then by e-mail).
For this purpose, you should get informed about each company (read their websites, other information posted on the internet about the company.)
Why to inform myself? In order to personalize the message you wish to send to the potential employer and why not, in order to have a constructive discussion by phone with the company’s representative. This way the employer will notice that you work by a plan, that you are analytical, able to communicate about the services of the company, its structure and objectives and so on. (criteria that an employer takes seriously into consideration because an organized, careful person can relate with the customers of the company, he can be understood very well by his colleagues.)
How can you personalize your e-mail addressed to a potential employer? There is an example below!
Ex :
Hello,
My name is Iulian Vasile, I graduated from Communication and Marketing Department – Bucharest University – and I hope that someday I can start my career.
I know that right now you are starting a new branch in Bucharest, Titan area.
On your website it is stated that the company was recently created, in 2014.
I would like to establish an appointment for an interview within your company. Next Week I am availabe. Tuesday, 30 June of 2015, it is ok for you.
Attached you can find my resume
See you soon!
Iulian Vasile
i.vasile@…
Tel: 072…
(you can insert here a hyperlink, your profile from Linkedin)
Ex:
LinkedIn Mihai Silviu Botezatu
You can personalize your message as you wish as long as you send some informationabout the company you target it and provide at least one proposal for the employer.
Another example of proposal for the employer: In orderto see whether we can work properly together or not, I suggest involving as a volunteer for 2 weeks (a trial period). What do you think? Maybe we can discuss about it during an interview.
4. LinkedIn
This social networking site designed for the labour market is very useful especially if you want to contact employers, to promote your CV, to post articles in order to share news, to promote your business and so on. J
The first step is to open an account here:
A. Link: Join LinkedIn
B. Then, you create your profile like a resume.
C. In the search field you also have the option to select whatever you want to find before introducing a name, a company etc. you are interested in. Thus, if you want to find a person that works at HRS, select the option People and write HRS in the search field. This way you will find the persons working for HRS. You can also search for jobs, companies, groups to join.
5. Take part in national/international job competitions. Search right now for such competitions
Key words: Register to win a job; national contest for employment; job contests; Job Competition in… England, France and so on); Job Fest.
There are more word combinations. Try. Think!
6. Job Fairs are organized all over the country and abroad. ANOFM-ul (National Agency for Employment) through the County Agencies –AJOFM organizes Job Fairs (3 or 4 times per year), some recruitment websites, private companies, foundations etc.
Please consult this article (in romanian for the moment): Cum participăm la un târg de job-uri.
7. Speak with professional trainers, specialists or consultants that provided you training courses. How many training courses have you attended until now? Human Resources Inspector, Entrepreneur and possibly more. But, have you spoken to those who qualified you? Have you tried to communicate mentioning them to recommend you to their contacts (on LinkedIn, their work place, providers with whom they often cooperate)?
Maybe you attended a workshop… Keep in touch with both the participants and the person who organized the workshop.
8. Teachers from High School/Faculty (even if you are not a student anymore, it’s OK if you contact them, they will even enjoy it!)
Present your availability, you will send them your resume, you will discuss about a possible partnership within some projects (ex: projects financed from the European Social Fund).
There are many other methods to search for a job! Combine the ideas from this article with your own ideas and you will get new ones!
Try more options to get employed!
Comments? Questions? E-mail: day2trust@gmail.com
Today Is The Most Important Day of Your Life!
30.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
Caut de muncă. Cum să caut?
Internet? Checked! Cunoștine, Rude, Site-uri de Job-uri, AJOFM? Checked și aici… Ce mai pot face ca să-mi găsesc de lucru?
Opțiuni:
1. Evenimente prin care poți relaționa (evenimentele de networking). Încearcă să cauți online astfel de reuniuni și, o altă opțiune, ar fi să apelezi la un consultant în resurse umane din cadrul unei agenții spre exemplu pentru a vedea ce evenimente îți poate recomanda.
Photo Source: 7 Days of Trust
Pont: Camerele de comerț din România (ale Italiei, Franței, Olandei, Marei Britanii etc.) organizează, deseori, pe lună, reuniuni pe teme economice, sociale, financiare ș.a.m.d. unde se prezintă angajatori, angajați, persoane în căutarea unui loc de muncă și se pot astfel schimba cărți de vizită.
Link 1: Netherlands Romanian Chamber of Commerce
Link 2: Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură în România
Link 3: Camera di Commercio Italiana per la Romania
Link 4: Great Britain Chamber of Commerce and Industry
Mai gândește-te și la camere de comerț din România ale altor țări care îți sunt de interes și încearcă să participi la un eveniment pe care îl organizează (ține de obicei între 2 și 3 ore) și unde poți interacționa cu posibili angajatori, lăsa cartea de vizită sau CV-ul cel puțin. Poți solicita poate și o broșură cu companiile înregistrate în cadrul respectivei camere de comerț. Caută pe internet site-ul lor chiar acum! (ex: camera de comerț turcă în România sau camera de comerț belgiană în România etc.)
2. Caută companiile dupa domeniile pe care le urmaresti. Încearcă sa folosești pagini aurii, google, site-uri de recrutare (precum ejobs, bestjobs, myjob, workfinder ș.a.m.d.) pentru acest tip de cautare.
Exemplu: Scrii cuvântul comunicare în site-ul paginiaurii.ro (la căutare), iți selectezi orașul sau sectorul (daca ești din București) și îți apare o listă cu agenții/firme de comunicare și marketing. Așa poți proceda cu orice alte domenii (contabilitate, achiziții…)
Utilizează site-uri de recrutare nu doar pentru a-ți înregistra CV-ul și a-l trimite diverșilor angajatori care au postat job-uri, ci încearcă să cauți efectiv companiile după un anumit set de cuvinte. Exemplu: Contabilitate, Marketing, Agricultură și tot așa. Centralizează companiile și încearca să le contactezi telefonic sau pe e-mail. Folosește în acest sens câmpurile de căutare din fiecare site.
3. Indiferent cum îți selectezi companiile la care ai dori să lucrezi, este important să îți faci un orar de contactare a acestora.
Astfel, să presupunem că îți propui să contactezi 5 companii pe zi (preferabil telefonic și apoi e-mail).
Pentru acest obiectiv, va trebui să te informezi cu privire la fiecare companie în parte (studiezi site-ul, alte informații de pe internet despre companie etc.). De ce să te informezi? Pentru a putea personaliza mesajul pe care îl vei transmite potențialului angajator și, de ce nu, pentru a putea purta o discuție constructivă la telefon cu acesta. Astfel angajatorul va sesiza că ești planificat, analitic, capabil să porți o conversație despre serviciile companiei, structura acesteia, obiectivele ei și tot așa (criterii pe care un angajator le ia în serios întrucât un om organizat, atent, poate relaționa bine cu clienții companiei, se poate face foarte bine înțeles în rândul colegilor și tot așa).
Cum poți personaliza un e-mail? Mai jos ai un exemplu!
Ex:
Buna ziua!
Mă numesc Iulian Vasile, sunt proaspăt absolvent al facultății de Comunicare și Marketing din cadrul Universității sper să mă angajez cândva București.
Știu că în acest moment vă deschideți o nouă filială în București, zona Titan.
Pe site-ul dvs. este specificat că firma este înființată recent, în 2014.
M-ar interesa să programăm un interviu la sediul companiei dvs. Eu sunt disponibil toată săptămâna viitoare. Marti, 30 iunie, ar fi bine pentru dvs.?
Atasat acestui e-mail aveti CV-ul meu.
Vă multumesc!
Iulian Vasile
i.vasile@…
Tel: 072…
(aici poți insera, cu hyperlink spre exemplu, profilul tău. de Linkedin)
Ex:
LinkedIn Mihai Silviu Botezatu
Mesajul il poti personaliza cum dorești atâta timp cât transmiți câteva informații despre companie și oferi cel puțin o propunere angajatorului.
Alt exemplu de propunere către angajator: Pentru a putea vedea dacă lucrăm bine împreună sau nu, propun să lucrez ca voluntar 2 săptămâni de zile (o perioadă de probă). Putem discuta în acest sens la sediul companiei dvs. Ce părere aveți?
Acest site de socializare dedicat pieței muncii este foarte util mai ales dacă vrei să contactezi angajatorii, să-ți promovezi CV-ul, să postezi articole pentru a răspândi o veste, pentru a-ți promova afacerea și câte și mai câte J
Primul pas ar fi să-ți faci cont aici:
A. Link: Join LinkedIn
B. Dupa aceea îți realizezi profilul precum un CV
C. În câmpul căutare (search) ai și opțiunea de a selecta ceea ce vrei să cauți înainte de a scrie un nume, o companie etc. care te interesează. Astfel că, dacă vrei să cauți persoane care lucrează la HRS, selectezi secțiunea People și scrii în câmpul de căutare exact HRS și astfel îți apar persoanele care lucrează la HRS.
Poți căuta și job-uri, companii, grupuri la care să te înscrii.
5. Participă la concursurile naționale/internaționale care se promovează. Fie că sunt concursuri pentru locuri de muncă la stat, fie că sunt la privat, important este să le centralizezi. Caută chiar acum astfel de concursuri.
Cuvinte cheie: Register to win a job; Concurs național pentru ocuparea unui loc de muncă; Concursuri de joburi; Job Competition in… (England, France and so on); Job Fest.
Mai sunt și alte combinații de cuvinte. Încearcă. Gândește-te!
6. Târgurile de locuri de muncă (Târgurile de Joburi/Burse ale locurilor de muncă). Sunt organizate peste tot în țară și străinătate. ANOFM-ul (Agenția Națională Pentru Ocuparea Forței de Muncă prin Agențiile Județene – AJOFM) organizează burse ale locurilor de muncă (cam de 3 sau 4 ori pe ani), anumite site-uri de recrutare, firme private, fundații ș.a.m.d.
Pentru acest lucru, vezi articolul: Link: Cum participăm la un târg de job-uri.
7. Vorbește cu formatorii profesionali (trainerii), specialiștii sau intermediarii care ți-au oferit un curs de calificare. Câte cursuri de calificare ai acum? Inspector de Resurse Umane, Antreprenor și posibil mai multe.
Ai vorbit însă cu cei ce ți-au facilitat calificarea? Ai încercat să comunici spunându-le să te recomande contactelor lor? (de pe LinkedIn, de la serviciul lor, furnizorilor cu care colaboreaza des.)
Poate ai participat la un workshop… Păstrează legătura cu participanții cât și cu cel care a susținut acel workshop.
8. Profesorii din cadrul facultății (chiar dacă nu mai ești la facultate, este în regulă dacă îi contactezi, chiar se vor bucura!).
Poate îi vei contacta și îți vei prezenta disponibilitatea ta, le vei trimite CV-ul, vei discuta cu aceștia despre un posibil parteneriat în cadrul anumitor proiecte (ex: proiecte finanțate din Fondul Social European)
Mai sunt și alte metode prin care îți poți căuta de lucru. Poate chiar poți găsi o modalitate interesantă de integrare pe piața muncii prin intermediul exemplelor din acest articol.
Încearcă mai multe opțiuni prin care să te angajezi, combină-le uneori și centralizează-ți rezultatele!
Comentarii? Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Today Is The Most Important Day of Your Life!
25.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
7 Days of Trust 