Work & Faith

Tag Archives: consiliere in cariera


7 Days of Trust: Trailer Lansare/Teaser Trailer (Video): Link: 7 Days of Trust – Human Resources Group

Link Video – Trailer: 7 Days of Trust – Human Resources Group

 

Picture2. da

Descriere în Romȃnă şi Engleză / English & Romanian Description

Romanian/Romȃnă

7 Days of Trust este un grup independent de Resurse Umane ce se concentrează pe corectitudine şi precizie în urmatoarele sectoare:

Ȋndrumare şi Consiliere în Carieră – informații online (interviuri, locuri de muncă, workshop-uri, articole, videoclipuri – Seria 7 Days of Trust)

Interactiune rapidă cu tine (întrebări şi răspunsuri)

Timpul tău liber nu este timpul tău de lucru! – Ce poți face cu timpul tău liber?

7 Days of Trust a început să fie promovat în Romȃnia, Bucureşti, 2016, 02 Ianuarie, în curȃnd vei primi mai multe informații.

Link-uri de Interes:

Link 1: facebook.com/sevendaysoftrust

Link 2: twitter.com/day2trust 

Link 3: Grup LinkedIn: HR. Jobs. Professions 

Blog (momentan): www.mihaisilviubotezatu.wordpress.com

E-mail: day2trust@gmail.com

English/Engleză

7 Days of Trust is an independent Human Resources group that puts forward rightness & precision in the following sections:

Career Guidance – online information (interviews, jobs, workshops, articles, video content – 7 Days of Trust Series).

Fast Interaction with you (you will receive answers to your questions).

Your Free Time is Not Your Working Time! – What can you do with your free time?

7 Days of Trust started being promoted in Romania, Bucharest, 2016, 02 of January. Soon you will receive more Information.

Links of Interest:

Link 1: facebook.com/sevendaysoftrust

Link 2: twitter.com/day2trust 

Link 3: Grup LinkedIn: HR. Jobs. Professions 

Blog (temporary): www.mihaisilviubotezatu.wordpress.com

E-mail: day2trust@gmail.com

21.01.2016

Mihai Silviu Botezatu

Today is The Most Important Day of Your Life!



 

7 sugestii rapide pentru interviurile de angajare

 

1. Familiarizează-te înainte de interviul de angajare cu cel puțin trei exemple din trecutul tău apropiat prin intermediul cărora îți pot fi demonstrate competențele. Vei fi nevoit în timpul interviului, mai mult ca sigur, să menționezi unele dintre acele exemple

Ex: La cel mai recent loc de muncă pe care l-am avut, în fiecare dimineață, înainte de a mă apuca efectiv de lucru, îmi scriam în agenda de serviciu, timp de 57 minute, tot ceea ce era urgent de rezolvat în acea zi.

7 tips

2. Ține minte că nu ai fi fost invitat la interviu dacă nu ar fi existat o șansă reală să obții postul respectiv. Pornește cu această perspectivă spre interviu. Gândește-te că te vei descurca foarte bine, mai ales că te-ai și pregătit înainte: Te-ai informat despre companie (pe site-ul acesteia spre exemplu), ți-ai luat CV-ul la tine, te-ai gândit la posibilele întrebări care îți vor fi adresate ș.a.m.d.

3. Chiar dacă unele condiții ale colaborării pe care ți-o propune intervievatorul nu îți surâd, nu trebuie să-ți pierzi din entuziasm sau din optimism întrucât îți poți exprima și tu opinia vizavi de condițiile respective și poți porni procesul de negociere.

4. Încearcă să nu repeți de prea multe ori o idee pe care tu o consideri avantajoasă. Dacă vei oferi și altele atunci intervievatorul va putea analiza mai bine potențialul tău putând astfel să-și facă o părere concretă despre competențele sau viziunea ta profesională.

5. Închide-ți telefonul sau pune-l pe silențios în momentul în care intri în sala de interviu.

6. Când ești întrebat despre planurile tale de vacanță sau de concediu, intervievatorii își doresc să afle, în general, abilitățile de planificare pe care le deții. Astfel este indicat să menționezi perioada pe care o vei petrece în vacanță și de ce ai ales respectiva destinație sau mod de a-ți petrece timpul liber.

7. Cu toate ca a fi creativ este destul de important, încearcă să descrii în timpul interviului și evenimente din viața ta ce au presupus rutină, planificare, organizare –  orice loc de muncă presupune asta. O persoană creativă dar și organizată înseamnă că are un echilibru ce îi va asigura acesteia stabilitate și în același timp evoluție  profesională constantă.

 

Mihai Silviu Botezatu

 

7 Days of Trust

Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!

 

 



Esti prins intr-un loc de munca care nu te multumeste. Situatia ta financiara nu este stralucita, iti este frica sa risti, auzi mereu de criza economica, nu ai timp sa faci sport, dai prea multi bani pe mancare, crezi ca un job bun se obtine foarte greu si… Desigur, in viata ta este prezent nelipsitul “indemn rational” de a pleca in strainatate ca sa-ti faci un viitor mai bun. Totodata, nu intelegi de ce diploma de master si faptul ca ai avut rezultate academice exceptionale nu reprezinta o baza solida pentru o cariera profesionala plina de succes, bun gust si performanta incredibila.

Gandesti astfel? Pai de aceea esti prost platit si demotivat. Cum ai dori ca oportunitatile sa se deschida in fata ta daca tu ai mereu usa increderii inchisa, fereastra curajului baricadata iar gradina viselor neingrijita?

Sursa foto: http://www.ehow.com/info_11367871_impact-employee-turnover-organization.html

Mintea ta functioneaza bine atunci cand tu zambesti, cand te antrenezi, cand gandesti, cand rezolvi probleme si nu atunci cand etichetezi, judeci si constati o realitate cruda, imprastiind pesimism in orice context in care esti prezent.

Mai mult, argumentele tale sunt nefondate. Spre exemplu: Este criza in tara si este o perioada dificila. Si ce daca? Spune-mi, te rog, cand iti amintesti ca s-a spus de tara ta ca merge bine… Probabil ca nici nu s-a spus. Daca te gandesti bine o sa observi ca mass-media nu are niciun interes sa ofere stiri din care sa reiasa ca tara merge bine, ca exista solutii si perspective concrete pentru un viitor mai bun. Nu o sa faca asta deoarece audienta ar fi in scadere, subiectele de scandal s-ar reduce si astfel castigurile financiare nu ar mai fi “potrivite”. Asadar, lasa scuza cu perioada dificila a tarii tale si apuca-te de treaba. Imagineaza-ti doar ca cel mai mare risc este sa nu risti deloc, lipsa de actiune, asa cum a dat de inteles si Oprah Winfrey.

Alt argument nefondat: Dau prea multi bani pe mancare.  Se intampla acest lucru deoarece nu ai un control al bugetului, o organizare a propriilor finante. Mai mult, nu comunici companiei in care lucrezi care sunt nevoile tale.  Incearca asadar sa-ti stabilesti saptamanal un buget pentru mancare. Ex: 250 de lei. Astfel iti impui sa cheltui doar 250 de lei pe saptamana. Totodata, ai curaj si exprima-ti nevoile. Chiar daca vei fi dat afara, fii fericit ca ai sansa sa-ti gasesti ceva mai bun, mai ales ca acum ai si ceva curaj. Oricum, daca salariul era prea mic si erai deja intr-o situatie de risc, ce se poate intampla mai rau? Vei sta in somaj o luna, doua, trei si in timpul asta iti cauti ceea ce doresti. Aveai un salariu de 700 de lei? Vezi cum poti sa ajungi la 1000 de lei.

Sursa foto: http://twentyfivedollarbill.com/?m=201111

Invata sa actionezi si nu sa reactionezi.  Asa cum spune si expertul financiar Louis Barajas este bine sa fim orientati asupra actiunilor noastre. Ex: In loc sa spui ca job-ul tau este mizerabil mai bine te gandesti  ce poti face ca sa schimbi lucrurile. Ti se pare doar un cliseu ceea ce spun acum? Imagineaza-ti atunci ce s-ar fi intamplat daca Liverpool, in 2005, in finala Ligii Campionilor la fotbal, nu s-ar mai fi prezentat in repriza a doua, in finala cu AC Milan, pentru ca la pauza erau condusi cu 3-0. Ar fi pierdut… Totusi au iesit pe teren si s-au gandit ca pot schimba situatia… Si au castigat meciul. Tu acum esti condus cu 3-0 dupa prima repriza,  profita insa de cele 15 minute de pauza pentru a-ti stabili prioritatile. Imagineaza-ti ca in orasul tau sunt mii de companii… Este imposibil sa nu-ti gasesti locul.

Nu te mai gandi insa ca nu ai succes. Cel mai probabil ai aplicat doar CV-ul, ai vorbit cu cateva cunostinte si atat. Ti-ai intrebat insa fostii profesori de facultate sau de liceu in ce proiecte te-ar putea integra? Ai mers personal la sediul a peste 20 de companii ca sa depui CV-ul macar la receptie? Participi la evenimente de networking? – unele dintre ele sunt gratuite; Ai centralizat toate targurile de job-uri care vor avea loc intr-un an de zile? Te-ai abonat la bloguri sau reviste de cariera, resurse umane, business? Ai aflat despre workshop-urile pentru cariera? Te-ai gandit sa participi la concursuri anuale care au loc in multinationale? Ti-a trecut prin gand sa te implici ca voluntar pentru o anumita cauza? Ai facut o lista cu toate agentiile de recrutare, dar absolut toate, din orasul tau cat si din alte orase apropiate de al tau? Le-ai transmis CV-ul? Ai avut initiativa de a vorbi cu un consilier in cariera sau sa citesti articole pentru imbunatatirea vietii profesionale? Ai discutat cu un consultant in resurse umane sa-ti dea cateva sugestii? Probabil mai sunt sute de metode pe care nu le-ai adoptat.

Ti-ai deschis un cont de economii la o banca unde sa depui cel putin 50-100 de lei pe luna? Sau ai bani pusi deoparte?

Traiesti intr-o lume atat de mare incat sa fii demotivat este optiunea ta, ci nu o problema grava. Tu alegi cum vrei sa fii. Decizia iti apartine.

Graba strica treaba… Asa este. De ce te grabesti sa te angajezi intr-un loc de munca unde te-a recomandat o cunostina? De ce nu cauti si alte alternative… Probabil ca esti demotivat si din cauza faptului ca apelezi prea mult la ceilalti sau, la polul opus, nu apelezi deloc. Gaseste-ti echilibrul. Se poate!

Autor: Mihai Silviu Botezatu

Ai nevoie de ajutor sau vrei si un alt punct de vedere cu privire la o anumita situatie? Contacteaza-ne pe urmatoarea adresa de e-mail: day2trust@gmail.com



LOREDANA VLĂDĂREANU

HAPPINESS & EMPOWERMENT COACH

Andreea Tudor

"Be yourself, everyone else is taken !"

O molie roșie

pentru fluturi, molii și o molie roșie...

Ieri Azi Maine

Parerea omului obisnuit despre ziua de ieri, care a fost, ziua de azi, pentru ca o traieste, si ziua de maine in care crede cu tarie ca va fi una deosebita.

Endless dream

culcuş al gândurilor mele ...

Mihaela Andreea

Dream. Believe. Do. Repeat.

HR din pasiune

Blog de HR cu suflet :)

Vasile Ghica

Blogul lui Vasile Ghica

Cristian Nicolau

Un Blog pentru tine...

Teodora Nastase

Despre pasiuni „mărunte”

education&inspiration

idei. proiecte. oameni. viziune.comunitate.bun simt.fapte

My life as Ioana

Vise. Iubire. Miracole. Zâmbete. Poezie. Viață. Matei.

Good Life

„Viaţa este arta de a desena fără radieră." John Gardner

STIL DE SCRIITOR

Despre cărți și ce mă reprezintă

Blogul lui Ovidiu

Ghiveci de chestii.

My Life as a Runner

"Pain is inevitable. Suffering is optional." - Buddhist Aphorism

%d bloggers like this: