Ce greseli fac la interviu?
Angajatorul este de vină că nu a înțeles ce am spus? Sunt eu vinovat că nu am fost suficient de clar? Oare avea intervievatorul ceva cu mine? Am fost prins nepregătit pentru acel interviu? Offf… Ce mai contează, acum? Oricum nu am fost selectat.
Ce greșeli faci la interviu? Hai să răspundem imediat la această întrebare!
Sursă Foto: 7 Days of Trust
1. Prima și cea mai importantă greșeală este că te gândești să nu greșești, astfel, deseori, în loc să pari ceea ce îți propui să pari (flexibil, comunicativ, clar în exprimare, logic, atent etc.) există riscul să fii perceput ca fiind prea rigid, “lipit pământului de serios”, cu o personalitate ușor artificială.
Recomandare: Nu te mai concentra foarte mult asupra ideii că nu ai voie să greșești… Se poate observa asta si intervievatorul este posibil să te vadă ca un candidat ce are nevoie de o gură de aer. Ține minte, nu ești la examen, ești la o întâlnire în plan profesional. Astfel, așa cum tu ești evaluat, ai dreptul și tu să evaluezi. Fii și intervievator în timpul interviului și nu pentru că trebuie să fii ci pentru că astfel poți afla detalii importante despre arhitectura companiei, și anume: Obiectivele acesteia, numărul de angajați, posibilitățile tale de promovare profesională în funcție de rezultate ș.a.m.d
2. Nu adresez întrebări pentru că nu sunt sigur pe mine… ah, și dacă mă consideră prea curios, prea vorbăreț?
Recomandare: Este normal, firesc, să adresezi întrebări. Ție ți-ar plăcea să lucrezi într-un loc doar de dragul unui salariu care-ți va acoperi cheltuielile lunare… Cu chiu cu vai? Nu vrei să afli cu câți colegi vei lucra, ce activități îți vor solicita foarte mult timpul, care este politica companiei (reguli, principii, stil de lucru ș.a.m.d.).?
Într-adevăr, poate nu este indicat să tot întrerupi intervievatorul, dar nici să nu adresezi deloc întrebări acestuia. Vezi cum poți completa o discuție printr-o remarcă, o anumită întrebare, vezi poate intervievatorul îți și spune când poți adresa întrebări și tot așa.
3. Nu-mi aduc CV-ul, angajatorul îl are pe e-mail.
Recomandare: Chiar dacă ai trimis CV-ul pe e-mail sau îl ai online pe site-urile de Job-uri (precum ejobs), este indicat să vii cu CV-ul la interviu în cazul în care defecțiunile tehnice din cadrul sediului potențialului angajator l-au împiedicat pe acesta să printeze CV-ul tău și poate nici nu are acces la internet. Astfel, tu fiind prevăzător, o să pari și bine organizat, mai ales dacă CV-ul tău este însoțit și de o agendă sau un caiet de notițe.
4. Să ieși din jocul de rol… pentru că ai greșit ceva…
În cadrul anumitor interviuri (pentru locuri de muncă în vânzări spre exemplu) vor exista unele jocuri de rol pe care ți le sugerează intervievatorul, de exemplu să vinzi un produs medical sau un aspirator (intervievatorul poate fi așa-zisul client, iar intervievatul vânzătorul). În timpul jocului de rol, un număr semnificativ de candidați ies din joc spunând: “Ah, n-am zis bine aici, stai puțin; aoleu… Nu e chiar așa ușor, ha ha”. Mai mult, anumiți candidați refuză să intre în jocul de rol pentru că aceștia pot susține următoarele: “Sunt timid; Nu am mai făcut asta și nu vreau să fac; Vă rog, am peste 7 ani experiență în vânzări, nu vreau să particip, mă jigniți…”
Recomandare: Nu ieși din jocul de rol. Nu refuza să intri într-un joc de rol (decât dacă condițiile acestuia sunt lipsite de bun simț sau conțin elemente pe care nu le consideri deloc potrivite situației date). Chiar dacă greșești în timpul jocului de rol încearcă apoi să faci ceea ce faci și într-o discuție cu prietenii spre exemplu, când le relatezi un eveniment… Și anume nu te scuzi de o mie de ori pentru că nu ai explicat ceva cum trebuie ci afirmi ceva de genul: Ok, stați puțin, să vă explic mai bine. Cu alte cuvinte, greșelile tale chiar pot reprezenta carisma ta, așadar… Tot înainte!
5. Răspund, răspund, dar cât de mult răspund… :0?
– Care este obiectivul dvs. profesional?
– Păi, mă gândesc să lucrez într-un mediu competitiv, care să mă ajute să mă dezvolt super bine din punct de vedere profesional pentru că… știți… la celelalte locuri de muncă munceam foarte mult și nu aveam nicio recunoaștere profesională semnificativă, așadar, cel mai bine ar fi să lucrez într-o companie care să-mi aprecieze eforturile pe care le fac zi de zi, oră după oră, iar după ce voi identifica acest angajator pe care mi-l doresc, o să încerc să-mi depășesc limitele, iar apoi………………………………….
Recomandare: Cu toate că răspunsul de mai sus este sincer și constant și nu este neapărat greșit, recomandabil este să nu oferi răspunsuri super lungi angajatorului (asta nu înseamnă să răspunzi super rapid și neclar) ci răspunsuri moderate, clare. În exemplul de mai sus, candidatul se putea opri, spre exemplu, la partea cu: “Să mă ajute să mă dezvolt super bine din punct de vedere profesional” – este un răspuns standard, da, dar cel puțin la obiect”. Mai mult, la finalul interviului sau la telefon ori în momentul angajarii, candidatul va avea timp să poarte discuții mai amănunțite cu angajatorul și astfel nu va mai fi restrâns de timp sau de context.
Ce alte greșeli mai faci? Gândește-te. Acest articol poate îți oferă indicii cu privire și la alte greșeli pe care poate le-ai mai făcut și din care vei învăța destul de mult.
Comentarii? Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
25 octombrie 2015
Mihai Silviu Botezatu
day2trust@gmail.com
Interviul ce urmează să fie prezentat prin accesarea link-ului de mai jos (a fost tradus din franceză) a avut loc în Belgia, Anvers (Antwerpen), situat în regiunea Flandra și a fost condus de domnișoara Louise Pabion (LP), coordonator programe educaționale pentru grupuri defavorizate în Antwerpen.
Tematica și implicit scopul interviul? Sugestii practice despre cum pot tinerii inteligenți să reușească în cariera profesională chiar dacă au fost momente când au fost discriminați, neglijați sau efectiv uitați în plan profesional de potențiali angajatori, parteneri de proiect, profesori, diverse instituții ș.a.m.d.
Link Ejobs – Click: Oportunitati Profesionale pentru Tineri Profesionisti
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
13.10.2015
Tatuat? La Serviciu?
Mihai Silviu Botezatu, 7 Days of Trust
Echipa de fotbal favorită este în fiecare zi cu tine pentru că logo-ul acesteia este pe piela ta, prietena sau prietenul te apreciează veșnic pentru că numele ei/lui este pe spatele tău și vă simțiți astfel ca în melodia Wherever You Will Go cântată de trupa The Calling (în videoclip fata își tatuează numele băiatului de care este îndrăgostită, Jake, pe brațul ei, situație din care deducem că este atât de posesivă încât viața băiatului este în mod constant tatuată și tatonată de verificările zilnice și obsesive pe care le face asupra acestuia pentru a vedea dacă este sau nu înșelată. Concluzie: Nu ar fi fost mai bine dacă ar fi făcut aceste verificări înainte să se fi tatuat? Ah… Acum trebuie să șteargă tatuajul…
Indiferent la ce vârstă și din ce motive ți-ai făcut un tatuaj sau mai multe, de ce să nu analizezi și avantajele sau dezavantajele pe care le poți avea când vrei să te angajezi?
Sursă foto: tattooscreens.com
Tatuajul dă naștere multor controverse nu neapărat pentru că ar fi ceva extrem sau pentru că este neprofesionist ori perceput ca fiind un simbol ce spune anumite lucruri despre caracterul unui om (cu toate că prejudecata, din păcate, stârnește astfel de reacții în rândul multor angajatori) ci pur și simplu este mai mult un atribut sau un simbol personal care, poate, nu ar trebui arătat la serviciu, în fața clienților ș.a.m.d. pentru că profesional de multe ori nu înseamnă personal.
Tatuajul este o formă prin care exprimi un mesaj despre tine în plan personal – de aceea nu este tocmai bine recepționat de angajatori. Imaginează-ți cum ar fi ca în loc de CV angajatorul să îți ceară să îi dai poze cu tine când ești pe plajă la mare (ar fi cam neprofesionist și dubios, nu?)… Cam așa percepe și un angajator situația, și anume în loc să-ți arăți punctele forte din plan profesional ți le arăți pe cele din plan personal…
Păreri pro și contra au existat și vor exista privind acest subiect. Poate crezi că tatuajul sau tatuajele pe care le ai nu trebuie luate în considerare în evaluarea ta privind angajarea și că poți demonstra că ești la fel de bun sau mult mai bun decât alți candidați care nu au tatuaj, și poate așa este… cert este însă că într-un mediu unde gradul de diversitate permis este exagerat, omogenitatea echipei poate suferi iar performanțele la fel.
Dacă se permite orice tip de vestimentație, orice tip de tatuaje, program super flexibil, alcool în pauza de masă de la serviciu, căști în urechi în timpul serviciului, acces la social media non stop (Twitter, Facebook ș.a.m.d.) atunci sursele de distragere a atenției pot crește foarte mult și angajații pot intra într-o zonă a comodidății din care pot scăpa cu greu, putând să apară astfel plafonarea, lipsa de motivație, competiții absurde, conflicte, zvonuri, discuții neconstructive etc.
De multe ori ca un mediu organizațional să fie competitiv, are nevoie de reguli și de limite ci nu doar de diversitate.
Este normal să primeze competențele și comportamentul în selecția unui angajat, nimeni nu cred că poate contesta asta, dar la secțiunea comportament poate intra și tatuajul. Este corect că anumiti candidați sunt diferențianti de alții doar pentru că au tatuaje? Răspunsul ar fi: Depinde foarte mult de domeniul pentru care candidează respectiva persoană, astfel, mai jos există o listă de locuri de muncă unde persoanele cu tatuaje au un avantaj privind obținerea postului pentru care candidează dar și un dezavantaj în cadrul încercării integrării într-o anumită profesie.
A. Începem cu unele dintre locurile de muncă unde persoanele mai sus menționate au avantaje dacă au tatuaje sau cel puțin acestea nu reprezintă un aspect negativ:
Organizator Evenimente
DJ/VJ/Barman
Agent/Reprezentant Vânzări produse pentru sporturi extreme (bunjee jumping spre exemplu)
Animator/Animatoare (cluburi, petreceri ș.a.m.d.)
Consultant IT/Programator
Agent Call Center
Hostess
Responsabil PR/Comunicare/Grafică (mai ales pentru faptul că atribuțiile acestui post presupun destul de multă creativitate și culoare, mai ales dacă ne raportăm la grafică)
Designer (vestimentar drept exemplu)
Fotomodel
Instalator/Mecanic Auto/Electrician + alte meserii calificate
Decorator
Pictor/Fotograf/Artist
Actor (emisiuni, filme de scurtă și lungă durată, apariții TV, piese de teatru, filme pentru adulți etc.)
Instructor Fitness
Proiectant/Arhitect
B. Unele dintre locurile de muncă unde tatuajele pe care le ai reprezintă un dezavantaj:
Contabil
Profesor (școala generală, liceu, facultate)
Responsabil Achiziții
Logistician
Interpret/Traducător
Consultant Resurse Umane/Recrutor/Consilier Vocațional
Secretar/Asistent Manager
Consultant Bancar
Analist Financiar
Agent Asigurări
Coordonator Vânzări (mai ales dacă vinzi servicii precum consiliere în carieră, training, interpretariat, transport ș.a.m.d.)
Doctor
Farmacist
Responsabil Producție
Manager de Proiect
Dacă ai sau nu tatuaj, nu trebuie să stai să te gândești non stop dacă ai procedat sau nu bine. Până la urmă tot va trebui să-ți dovedești competențele, profesionalismul, capacitatea de a învăța și de a progresa, așa tatuat sau netatuat cum ești.
Încearcă să te concentrezi pe ceea ce ești conștient că poți face și pe ceea ce vrei să faci. Uneori felul în care te prezinți și seriozitatea de care dai dovadă pot cântări foarte mult în evaluarea finală privind integrarea în cadrul unei profesii.
Întrebări? Comentarii: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Mihai Silviu Botezatu
22.09.2015
Ce fac cu echipa mea?
Never judge someone until you’ve walked a mile in his shoes! That way, when you do judge him, you’re a mile away and you have his shoes” – Emo Philips
Dacă încerci să formezi o echipă sau să te integrezi într-una deja existentă este posibil să te gândești că trebuie să acționezi sau să te comporți într-un anumit fel pentru a putea avea un randament bun și idei constructive cât și pentru a coopera cât mai natural cu colegii. Totodată, poate deja lucrezi cu anumite persoane de ceva timp dar rezultate dorite întârzie să apară.
Sursă foto: 7 Days of Trust
Astfel, mai jos regăsești câteva sugestii despre cum se lucrează în echipă:
1. Cunoaște atribuțiile și implicit rolul fiecărui coleg din echipa ta.
2. Cunoaște competențele dar și limitările persoanelor alături de care lucrezi. De asemenea și tu trebuie să-ți identifici punctele forte și punctele slabe. Astfel fiecare membru al echipei când va avea nevoie de ajutor se va îndrepta direct către persoana care-i poate oferi ajutor, evitându-se astfel întrebarea ce mă fac? la cine apelez?
3. Nu încerca să eviți anumite probleme crezând că vor avea o rezolvare mai târziu – desigur că acest lucru se va întâmpla însă contează și cum se produce rezolvarea întrucât un succes întâmplător sau realizat doar prin eforturile anumitor colegi este dezirabil și motivant dar nu consolidează neapărat o echipă pentru a înțelege cum se ajunge la succes și de ce. Se spune că cel mai bine înveți din greșeli, ceea ce nu este rău, însă încearcă să înveți și din succese: De ce s-au produs ele, cât la sută a fost noroc și cât la sută a fost muncă în echipă, coeziune, orientare către direcțiile potrivite ș.a.m.d.
Spontaneitatea contează și aduce bucurie tocmai prin faptul că este surprinzătoare, neașteptată. Însă într-o echipă nu trebuie să fie doar spontaneitate ci și planificare, înțelegerea nevoilor, abilităților și lipsei de abilități ale colegilor.
4. Ai răbdare. Asta nu înseamnă să nu muncești la cote maxime în fiecare zi. Trebuie însă să fii motivat să lucrezi chiar și atunci când ești plictisit sau ai un conflict cu vreun coleg ori când apar situații neprevăzute. Evenimentele care încetinesc un proces produc doar o amânare ci nu anularea obiectivului. Niciodată nu trebuie ca situațiile neașteptate să influențeze negativ motivația sau spiritul de luptă al unei echipe care dorește să fie competitivă, vioaie, creativă, practică.
5. Faptul că oamenii cu care lucrezi nu sunt pe placul tău, nu înseamnă că nu ai cum să lucrezi bine cu ei, înseamnă doar că gândești obtuz. Este normal să fie tot felul de oameni în această lume, important este să le înțelegi diferențele de opinie și stilul de viață și să le dai acestora libertatea să-ți înțeleagă și ei stilul tău. Astfel, prin discuții sincere și prin evaluări periodice unde trebuie spuse și lucrurile care nu merg, se naște sentimentul de unitate, chiar de familie, acolo unde fiecare își spune problemele fără timiditate sau fără a avea teamă că vor fi aprig criticați. Perfecțiunea există prin simplul fapt că putem încerca să îndreptăm lucrurile, iar o echipă adevărată asta face. Desigur, cu unele persoane se poate să nu poți lucra satisfăcător din mai multe cauze: Diferență prea mare de vârstă care poate naște complicații în colaborările administrative, protocol versus flexibilitate, companie alcătuită doar din rudele cuiva, aparatură foarte, foarte veche etc.
6. Simte-te bine alături de colegii tăi. Poți propune să ieșiți la o plimbare periodic sau să vedeți un film împreună sau chiar dacă ai un proiect și ai nevoie de ajutor, solicită acest lucru. Mulți oameni vor să ofere ajutor dar uneori sunt timizi, au impresia că invadează spațiul personal al colegului, au prejudecăți etc. Așa că solicită-le tu ajutorul lor! Ajută-i să te ajute!
7. Pentru a-ți ușura munca alături de colegii tăi de echipa, încă de la început, încearcă să îi înțelegi prin a te plasa în locul lor în diverse situatii, cum sugerează și expresia: “Never judge someone until you’ve walked a mile in his shoes! That way, when you do judge him, you’re a mile away and you have his shoes” – Emo Philips. Astfel la nevoie le poți oferi sprijin și încurajare, ceea ce poate conduce către creșterea gradului de încredere reciprocă și de toleranță la stres.
8. Altă metoda de a dezvolta încrederea atribuită colegilor tăi, dar și în propria persoană, este de a aloca/delega sarcini, atunci când ești suprasolicitat, dar asigură-te ca le-ai oferit explicații suficient de clare, astfel încât să fie îndeplinite cu gradul de succes așteptat.
9. Nu-ți face probleme că uneori mai lucrezi suplimentar din cauză că trebuie să colaborezi cu un coleg care nu se pricepe foarte bine la ceva anume. Apreciază că poți face asta – ceilalți se bucură că le ești alături, cooperarea și disponibilitatea sunt două aspecte vitale în construcția unei echipe. Nu te mai gândi la ce câștigi dacă faci un efort, gândește-te că exact atunci când lucrezi suplimentar sau când ajuți pe cineva ori când încerci să identifici o rezolvare pentru un anumit proiect sau, de ce nu, când faci o donație, tocmai atunci ai foarte mult de câștigat pentru că miști întregul univers către un drum sănătos tocmai prin hotărârea, caracterul, voința și… Disponibilitatea ta. Prea mulți oameni sunt grăbiți și plicitisiți. Vrei să fii și tu unul dintre ei? Poate ți-e comod să fii astfel, dar cu siguranță nu vrei. Riscă dacă simți că trebuie să riști – asta nu înseamnă să nu-ți asiguri pașii, însă fii atent și acolo unde merită să crezi și să încerci, atunci crede și încearcă.
10. Fii bucuros că acum lucrezi și ai posibilitatea să greșești și să-ți corectezi greșelile în echipă, acesta este unul dintre lucrurile perfecte în care poți crede.
11. Specializează-te pe aria ta de expertiză și încurajează-i și pe colegii tăi să facă acest lucru. Vezi ce specializări ți se potrivesc și cum le poți obține. Și nu te gândi la diplome, certificări, ci la specializări prin obiective, experiență profesională, traininguri (formări profesionale) interne, stagii de practică – spre exemplu.
12. Ai încredere în tine și în echipa ta.
13. Nu căuta să lucrezi doar cu experți, mereu trebuie să fie și oameni în formare. Vei înțelege în timp de ce. Procedând astfel, vei asigura nu doar un grup de persoane care lucrează pentru a-și atinge obiectivele ci vei asigura o echipă care lucrează pentru a exista păstrându-și autenticitatea.
14. Auzi de prea multe să nu crezi în minuni? O să tot auzi, însă gândește-te că dacă tu nu crezi în minuni, cine va face acest lucru? Minunile le poți realiza împreună cu echipa ta.
15. Fii superstițios, însă în sensul pozitiv. Spre exemplu, am ajuns la numărul 13 – este un număr norocos.
16. Ai grijă să îți centralizezi activitățile și obiectivele, atât tu cât și colegii tăi.
Întrebări? Comentarii? E-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
30.08.2015
Mihai Silviu Botezatu
Raluca Bordeianu, Analist Resurse Umane (Hanna Instruments) – bordeianu.raluca@yahoo.com
Caut de muncă. Cum să caut?
Internet? Checked! Cunoștine, Rude, Site-uri de Job-uri, AJOFM? Checked și aici… Ce mai pot face ca să-mi găsesc de lucru?
Opțiuni:
1. Evenimente prin care poți relaționa (evenimentele de networking). Încearcă să cauți online astfel de reuniuni și, o altă opțiune, ar fi să apelezi la un consultant în resurse umane din cadrul unei agenții spre exemplu pentru a vedea ce evenimente îți poate recomanda.
Photo Source: 7 Days of Trust
Pont: Camerele de comerț din România (ale Italiei, Franței, Olandei, Marei Britanii etc.) organizează, deseori, pe lună, reuniuni pe teme economice, sociale, financiare ș.a.m.d. unde se prezintă angajatori, angajați, persoane în căutarea unui loc de muncă și se pot astfel schimba cărți de vizită.
Link 1: Netherlands Romanian Chamber of Commerce
Link 2: Camera Franceză de Comerț, Industrie și Agricultură în România
Link 3: Camera di Commercio Italiana per la Romania
Link 4: Great Britain Chamber of Commerce and Industry
Mai gândește-te și la camere de comerț din România ale altor țări care îți sunt de interes și încearcă să participi la un eveniment pe care îl organizează (ține de obicei între 2 și 3 ore) și unde poți interacționa cu posibili angajatori, lăsa cartea de vizită sau CV-ul cel puțin. Poți solicita poate și o broșură cu companiile înregistrate în cadrul respectivei camere de comerț. Caută pe internet site-ul lor chiar acum! (ex: camera de comerț turcă în România sau camera de comerț belgiană în România etc.)
2. Caută companiile dupa domeniile pe care le urmaresti. Încearcă sa folosești pagini aurii, google, site-uri de recrutare (precum ejobs, bestjobs, myjob, workfinder ș.a.m.d.) pentru acest tip de cautare.
Exemplu: Scrii cuvântul comunicare în site-ul paginiaurii.ro (la căutare), iți selectezi orașul sau sectorul (daca ești din București) și îți apare o listă cu agenții/firme de comunicare și marketing. Așa poți proceda cu orice alte domenii (contabilitate, achiziții…)
Utilizează site-uri de recrutare nu doar pentru a-ți înregistra CV-ul și a-l trimite diverșilor angajatori care au postat job-uri, ci încearcă să cauți efectiv companiile după un anumit set de cuvinte. Exemplu: Contabilitate, Marketing, Agricultură și tot așa. Centralizează companiile și încearca să le contactezi telefonic sau pe e-mail. Folosește în acest sens câmpurile de căutare din fiecare site.
3. Indiferent cum îți selectezi companiile la care ai dori să lucrezi, este important să îți faci un orar de contactare a acestora.
Astfel, să presupunem că îți propui să contactezi 5 companii pe zi (preferabil telefonic și apoi e-mail).
Pentru acest obiectiv, va trebui să te informezi cu privire la fiecare companie în parte (studiezi site-ul, alte informații de pe internet despre companie etc.). De ce să te informezi? Pentru a putea personaliza mesajul pe care îl vei transmite potențialului angajator și, de ce nu, pentru a putea purta o discuție constructivă la telefon cu acesta. Astfel angajatorul va sesiza că ești planificat, analitic, capabil să porți o conversație despre serviciile companiei, structura acesteia, obiectivele ei și tot așa (criterii pe care un angajator le ia în serios întrucât un om organizat, atent, poate relaționa bine cu clienții companiei, se poate face foarte bine înțeles în rândul colegilor și tot așa).
Cum poți personaliza un e-mail? Mai jos ai un exemplu!
Ex:
Buna ziua!
Mă numesc Iulian Vasile, sunt proaspăt absolvent al facultății de Comunicare și Marketing din cadrul Universității sper să mă angajez cândva București.
Știu că în acest moment vă deschideți o nouă filială în București, zona Titan.
Pe site-ul dvs. este specificat că firma este înființată recent, în 2014.
M-ar interesa să programăm un interviu la sediul companiei dvs. Eu sunt disponibil toată săptămâna viitoare. Marti, 30 iunie, ar fi bine pentru dvs.?
Atasat acestui e-mail aveti CV-ul meu.
Vă multumesc!
Iulian Vasile
i.vasile@…
Tel: 072…
(aici poți insera, cu hyperlink spre exemplu, profilul tău. de Linkedin)
Ex:
LinkedIn Mihai Silviu Botezatu
Mesajul il poti personaliza cum dorești atâta timp cât transmiți câteva informații despre companie și oferi cel puțin o propunere angajatorului.
Alt exemplu de propunere către angajator: Pentru a putea vedea dacă lucrăm bine împreună sau nu, propun să lucrez ca voluntar 2 săptămâni de zile (o perioadă de probă). Putem discuta în acest sens la sediul companiei dvs. Ce părere aveți?
Acest site de socializare dedicat pieței muncii este foarte util mai ales dacă vrei să contactezi angajatorii, să-ți promovezi CV-ul, să postezi articole pentru a răspândi o veste, pentru a-ți promova afacerea și câte și mai câte J
Primul pas ar fi să-ți faci cont aici:
A. Link: Join LinkedIn
B. Dupa aceea îți realizezi profilul precum un CV
C. În câmpul căutare (search) ai și opțiunea de a selecta ceea ce vrei să cauți înainte de a scrie un nume, o companie etc. care te interesează. Astfel că, dacă vrei să cauți persoane care lucrează la HRS, selectezi secțiunea People și scrii în câmpul de căutare exact HRS și astfel îți apar persoanele care lucrează la HRS.
Poți căuta și job-uri, companii, grupuri la care să te înscrii.
5. Participă la concursurile naționale/internaționale care se promovează. Fie că sunt concursuri pentru locuri de muncă la stat, fie că sunt la privat, important este să le centralizezi. Caută chiar acum astfel de concursuri.
Cuvinte cheie: Register to win a job; Concurs național pentru ocuparea unui loc de muncă; Concursuri de joburi; Job Competition in… (England, France and so on); Job Fest.
Mai sunt și alte combinații de cuvinte. Încearcă. Gândește-te!
6. Târgurile de locuri de muncă (Târgurile de Joburi/Burse ale locurilor de muncă). Sunt organizate peste tot în țară și străinătate. ANOFM-ul (Agenția Națională Pentru Ocuparea Forței de Muncă prin Agențiile Județene – AJOFM) organizează burse ale locurilor de muncă (cam de 3 sau 4 ori pe ani), anumite site-uri de recrutare, firme private, fundații ș.a.m.d.
Pentru acest lucru, vezi articolul: Link: Cum participăm la un târg de job-uri.
7. Vorbește cu formatorii profesionali (trainerii), specialiștii sau intermediarii care ți-au oferit un curs de calificare. Câte cursuri de calificare ai acum? Inspector de Resurse Umane, Antreprenor și posibil mai multe.
Ai vorbit însă cu cei ce ți-au facilitat calificarea? Ai încercat să comunici spunându-le să te recomande contactelor lor? (de pe LinkedIn, de la serviciul lor, furnizorilor cu care colaboreaza des.)
Poate ai participat la un workshop… Păstrează legătura cu participanții cât și cu cel care a susținut acel workshop.
8. Profesorii din cadrul facultății (chiar dacă nu mai ești la facultate, este în regulă dacă îi contactezi, chiar se vor bucura!).
Poate îi vei contacta și îți vei prezenta disponibilitatea ta, le vei trimite CV-ul, vei discuta cu aceștia despre un posibil parteneriat în cadrul anumitor proiecte (ex: proiecte finanțate din Fondul Social European)
Mai sunt și alte metode prin care îți poți căuta de lucru. Poate chiar poți găsi o modalitate interesantă de integrare pe piața muncii prin intermediul exemplelor din acest articol.
Încearcă mai multe opțiuni prin care să te angajezi, combină-le uneori și centralizează-ți rezultatele!
Comentarii? Întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com
Today Is The Most Important Day of Your Life!
25.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
What objective should I write in my resume? How should I structure it? The employer is interest in which part of my resume?
Have you asked or do you ask yourself such questions? Here are some hints for you:
Sursă foto: 7 Days of Trust
It is preferable to describe concretely your objective (don’t think only about human development or sociability).
Example (1): I wish to continue my career in the Acquisitions Field, having a full time job.
Example (2): I wish a part time job.
How it is not recommended to describe your objective?
Example (1): I wish to have a well rated job in a large company.
The point of it? Well rated doesn’t say anything… well rated from what point of view? Moreover, a large company can be even a small one… depending on the turnover, its subsidiaries, number of customers and so on.
Example (2): I wish to evolve professionally, working for a company that makes the most out of my abilities.
The point of it? This objective highlights that the candidate has many demands… to evolve professionally and that the employer should make most out of his/her abilities…. But what does the candidate offer instead?
Correct is: I wish to evolve professionally within a company where I can team up with other people in order for us to achieve various objectives.
Do you have questions? E-mail address: day2trust@gmail.com
Today Is The Most Important Day of Your Life!
day2trust@gmail.com
Mihai Silviu Botezatu
10 of June, 2015
Cum îmi descriu obiectivul în CV?
Ce obiectiv să scriu în CV? Cum să-l structurez? La ce să mă refer? Ce-l atrage pe angajator? Oare e bine cum am scris?
Ți-ai adresat sau îți adresezi în prezent astfel de întrebări? Uite mai jos câteva indicii pentru tine:
Sursă foto: 7 Days of Trust
Preferabil să-ți descrii concret obiectivul (nu te gândi doar la dezvoltare umană și sociabilitate)
Exemplu (1): Vreau să-mi continui cariera în achiziții în cadrul unui loc de muncă cu program întreg de lucru.
Exemplu (2): Doresc un loc de muncă cu jumătate de normă.
Cum nu este indicat să-ți descrii obiectivul?
Exemplu (1): Vreau un job cât mai bine cotat în cadrul unei companii mari.
Logica? Cât mai bine cotat nu spune nimic… Cotat din ce punct de vedere? Mai mult, o companie mare poate fi chiar și o companie mică… În funcție de cifra de afaceri, filiale, număr de clienți ș.a.m.d.
Exemplu (2): Vreau să mă dezvolt profesional lucrând pentru o companie care să-mi valorifice abilitățile.
Logica? Din acest obiectiv rezultă că respectivul candidat are multe cereri… Să se dezvolte profesional și angajatorul să-i valorifice și abilitățile. Însă ce oferă în schimb?
Corect este: Vreau să mă dezvolt profesional într-o companie unde pot lucra în echipă și contribui alături de colegii mei la îndeplinirea obiectivelor periodice.
Ai întrebări? Adresa de e-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
08.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
Z Generation? 5 Suitable Jobs
If you were born during the late 90’s , namely the early 2000, you belong to generation Z (teenagers with ages between 15-18 years). Maybe you shall take your final exams, register for an internships and you shall have many options for a college experience. Still, what jobs do you think are fit for you, according to your daily habits? Let’s see!
Photo Source: 7 Days of Trust
1. Tester (Video games) – You love video games and you want to make money of it. Maybe you even want to make video games or to involve in the production department, providing publishing support, for example. Then the first step can be a job as tester for minimum six months – one year. What entails this job? Briefly it implies testing the quality of certain video games which shall be released in the future, (it is not as funny as you may consider this job).
2. Professional dancer – Everybody can dance… In the middle of the club, next to the club, behind the club and so on. But how many people do this professionally? You often listen various songs, you are starry-eyed 20/24, why not trying to do something in this respect? You can consider genres such as: Street Dancing, Latino Dancing, traditional dances and so on.
3. Cosmetics sales representative (for girls), namely IT&C products sales representative (for boys).
You use to make up so often than without make up you do not recognize yourself in the mirror? You make up also your friend and/or the dog and/or the cat? Turn your madness into a steady, prospective occupation. Starting as sales representative for a cosmetics agency, for example, you can evolve to a marketing coordinator position precisely because you shall know very well the cosmetics market, people’s preferences etc.
You worship your smartphone? You look at it during the classes, when you travel by subway, when you say your prayer, when you take a bath, when you dress up, when you eat, when you take an exam (especially here maybe you look at your smartphone very much), then why do not make lobby for the IT&C products? Thus you can promote the zombie technology for other teenagers that shall become as attached to their smartphone as you are of yours, and this thing shall be an unique experience. You do not think the same?
4. Party Organizer – if your life is a permanent party, why not develop a business line in this respect? Think how many emo teenagers, confused rappers, and heated rockers would come to your parties. Take me down to the paradise city or the grass is green and the girls are pretty. Axl Rose would be proud, excuse me, Justin Bible or Bouble? Or Biber?
5. Photographer. Selfie…Selfie…Selfie…and look how everyone can become a successful photographer! Why do you hesitate? Enroll yourself to a qualification course as photographer!
7 Days of Trust – day2trust@gmail.com
04.06.2015
Today is The Most Important Day of Your Life!
Mihai Silviu Botezatu
Generația Z? 5 profesii pentru tine!
Dacă te-ai născut spre sfârșitul anilor ‘90, respectiv începutul anilor 2000, atunci faci parte din Generația Z (tineri cu vârste cuprinse între 15-18 ani). Probabil că urmează bacalaureatul, stagii de practică și multe opțiuni pentru facultate. Totuși, ce meserii crezi că ți se potrivesc conform obiceiurilor pe care le ai zi de zi? Să vedem!
Sursă foto: 7 Days of Trust
1. Tester (Jocuri Video) – Îți plac la nebunie jocurile video și vrei să faci și bani din asta. Poate chiar dorești să ajungi să realizezi jocuri video ori să te implici în departamentul de producție oferind suport editorial spre exemplu. Atunci primul pas poate fi un loc de muncă ca tester pentru minimum șașe luni – un an de zile. Ce presupune acest job? Pe scurt este vorba despre testarea calității anumitor jocuri video ce vor fi lansate în viitor (nu este chiar atât de distractiv cum ar lăsa de înțeles denumirea jobului).
2. Dansator Profesionist. Toată lumea dansează… În mijlocului clubului, lângă club, în spatele clubului și tot așa. Câtă lume face însă acest lucru profesionist? Asculți foarte des muzică, ești cu capul în nori 20 din 24 de ore, așa că, de ce să nu încerci să faci ceva în sensul acesta? Poți lua în calcul stiluri precum: Street Dancing, Latino Dancing, dansuri tradiționale ș.a.md.
3. Reprezentant Vânzări produse cosmetice (pentru fete), respectiv produse IT & c (pentru băieți).
Te machezi atât de des încât fără machiaj nu te recunoști în oglindă? Îți machiezi și prietenul și/sau cățelul ori pisica? Dezvoltă atunci această nebunie într-o profesie stabilă, de perspectivă. Pornind ca reprezentant vânzări pentru o agenție de produse cosmetice spre exemplu poți evolua într-o poziție de coordonator marketing tocmai pentru că vei cunoaște foarte bine piața produselor cosmetice, preferințele oamenilor etc.
Îți divinizezi smartphone-ul? Te uiți la el în timpul orelor, când mergi cu metroul, când îți spui rugăciunea, când îți faci baie, când te îmbraci, când mănânci, când dai examen (mai ales aici probabil că te uiți la smartphone incredibil de mult), atunci de ce să nu faci lobby produselor IT & C? Poți astfel promova tehnologia de tip zombie și altor tineri care vor deveni la fel de atașați de smarphone-ul lor precum ești tu de al tău, iar acest lucru va fi o experiență unică. Tu nu ești de aceeași părere?
4. Organizator de petreceri. Dacă viața ta este o petrecere, de ce să nu dezvolți o linie de business în acest sens? Gândește-te câți tineri emo, rapperi derutați și rockeri înfierbântați ar veni la petrecerile tale? Take me down to the paradise city or the grass is green and the girls are pretty… Axl Rose ar fi mândru, pardon, Justin Bible sau Bouble? Ori Biber?
5. Fotograf. Selfie, Selfie, Selfie… Și uite cum oricine poate deveni un fotograf de succes. Ce mai stai pe gânduri? Înscrie-te la un curs de calificare ca fotograf.
Succes!
7 Days of Trust – day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
03.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
Mouthy? 6 Career Options for You!
Maybe you are very communicative with your friends, you discuss different subjects from different domains, you often describe to your listener details of certain activities you have attended, you find yourself talking in the library, in the bathroom, maybe talking by yourself. The idea is that this situation does not necessarily have to be a disadvantage (although, sometimes doesn’t hurt to be reserved in expressions) but rather a landmark, a sign, an indicator you have to follow to find out which are your options.
So, if you communicate hyper actively, take into consideration the following professional alternatives:
1. Event organizer:
If you still describe the smallest details of a situation and you don’t get bored observing, relating them etc., than, why shouldn’t you work in the organizing events domain? (seminars, workshops, parties, business events, sports games, celebrations, birthdays and so on.) Where you have to be able to manage information on catering, to select/propose/organize some games, professional training, to consult contractual details with certain suppliers, to summarize prices, locations, products, services and (maybe the most interested for you) to communicate about all of these by e-mail, phone, face to face, social media tools (blogs for example).
2. Sales Representative
You are enthusiastic about cars, trips, food, finances and so on. Have you thought how you could turn your passions into a considerable source of income?
If you love talking, than talk sometimes meaningly. Thus, through vocational training, training at the workplace or placement you can enrich your technical knowledge about cars, turism etc., and can communicate technic too using arguments and prompt descriptions of the products and/or of the services that you may promote.
Remember that if you like to talk it doesn’t mean that you do it well or correctly. So, (regardless in which domain you want to work) focus to improve your fluency in expression, correct use (the grammar) of the language you are expressing yourself and clarity of idea, phrases, stories that you are giving life through words.
3. Call Center operator/Call Center coordinator (Inbound or Outbound department):
If some individuals are terrified by the idea of talking by phone for 8 hours a day or even more, it might attract you (forget others’ negative opinion regarding call centers) because you could choose a prestigious career which shouldn’t stuck you at the level of a Call center operator but on the contrary could promote you in a higher position. You can become a Team Coordinator, a Call Center Recruitment Manager, Assistent/Consultant/Responsible for Communication and Marketing, you could become member of the team of sales agents Business to Business (B2B) which suppose visits at the premises of various companies which already collaborate or are desired to collaborate in the future with your company in order to extend/to work out certain commercial contracts.
4. Politician (I’m kidding). We move on to item 5.
5. Trainer:
Be careful. Like at item 2 (Responsible for sales) this profession of Vocational Trainer is not only about charisma, the fact that you laugh out loud after every sentence that you are saying and trying to be funny. The sense of humor is extremely important but unprofessional and without very good knowledge of the product or service representing the theme of the training session you are presenting , it does not help a “trainer” but on the contrary the trainer will be labeled by colleagues, participants, etc. as one among hundreds of thousands of trainers who do not know what to do in their professional life and choose their job to talk trying to … well, trying to … find out why they try.
Therefore, to be a trainer requires preparation, practice and it is indicated to get specialized in one or two domains but not more in order to develop yourself harmoniously and completely in something specific and not superficially and incompletely in something general.
Two examples of pair-qualifications: Trainer for Microsoft Excel and for Communication and Marketing or Personnel Recruitment and European Funds.
6. Guide (Cultural, Touristic etc.):
You can communicate with people from different regions of the same country or out of other countries and can develop, through this method, your adaptability to social and cultural habits of individuals who come from different regions, other that you are familiar.
Preferably master English language as it is the main foreign language and will help you to interact with people in the above mentioned paragraph .
Are there other jobs for me? Certainly. Try to think and later on to search what domains could you choose based on what you think that you are doing well. Consequently the reality hits you and you will notice that you have to improve certain things but at least you will find out what are your chances to obtain the desired skills for your favorite domains.
Today is The Most Important Day of Your Life!
day2trust@gmail.com
30.05.2015
Mihai Silviu Botezatu
7 Days of Trust 