Ore suplimentare? Pentru ce?
Nu lăsa pe mâine ce poți face azi este posibil să fie, în multe situații de viață, cea mai neinspirată expresie populară. De ce? Pentru că atunci când nu lucrezi măcar la jumătate din capacitatea ta de muncă rezultatul activităților tale poate fi rudimentar, superficial sau incomplet, fără ca măcar să poți vedea cu exactitate ceea ce ai greșit și cum s-a întâmplat asta și astfel vei fi nevoit, a doua, a treia zi etc. să repari/îmbunătățești o activitate pe care nu ai îndeplinit-o bine.
Așadar, dacă lucrezi mult suplimentar, trebuie să iei în considerare și anumite riscuri. Ok, un număr semnificativ de persoane lucrează suplimentar, dar într-o anumită limită, exemplu: O oră peste program, trebuie să ții locul unui coleg, în weekend apare o dificultate ș.a.m.d., dar orele suplimentare exagerate, precum 11–14 ore de lucru pe zi pe o perioadă de 3-6 luni de zile pot conduce la irosirea întregii energii pe care o ai în mod natural și astfel ești obligat să apelezi la surse secundare de alimentare a energiei: Băuturi energizante, mult zahăr, peste 3 cafele pe zi, 1 pachet și jumătate de țigări pe zi, alcool, fast food ș.a.m.d.
De acord, primești bani pentru faptul că muncești mult, însă și tu plătești cu timpul tău activitățile profesionale pe care le desfășori, practic în schimbul timpului tău suplimentar primești niște bani sau nu, bani cu care nu poți cumpăra energia naturală, sănătatea, timpul liber fără presiune ș.a.m.d.
Nu te gândi acum la polul opus, și anume că trebuie mereu să pleci la oră fixă. Este uman, este normal să mai apară anumite solicitări ce trebuie tratate în afara programului de lucru și dacă le poți face și nu-ți consumă mai mult de 40 de minute – o oră drept exemplu, atunci de ce nu?
Orele suplimentare, în timp, pot conduce la extenuare, neglijarea responsabilităților din plan personal, cheltuielile pot crește foarte mult pentru că nu mai ai timp să-ți gătești și vei comanda mâncare la ore târzii fără ca să-ți fie decontată de firmă cheltuiala, timpul tău liber va fi folosit strict pentru odihnă, bani pentru medicamente când răcești sau bani pe energizante ca să-ți revii mai repede și să te poți trezi la timp. Practic “Orele Suplimentarë” reprezintă asasinul lent al timpului tău și al vieții personale.
Când este indicat să muncești suplimentar?
Începutul carierei poate însemna un proces de integrare ce necesită acumularea anumitor cunoștințe, învățarea utilizării anumitor instrumente de lucru ș.a.m.d. iar orele suplimentare, într-adevăr, pot reprezenta un avantaj mai ales dacă vrei să înțelegi foarte bine un anumit domeniu de activitate, o anumită specializare ș.a.m.d. Dar și aici trebuie să fii atent să-ți respecți pauzele, să mănânci, să te hidratezi etc.
Ce nu merge bine?
În România și poate și în alte țări din Europa de Est tinerii nu sunt încurajați să se odihnească și să se îngrijească bine înainte cât și în timpul muncii. Iar suprasolicitarea din partea angajatorului reprezintă tradiția mult prea utilizată în piața muncii. Un număr considerabil de angajatori sunt de părere că mulți tineri sunt dezinteresați, că nu vor să se implice, că nu vor cu adevărat să învețe, dar totuși cum să fie interesați și implicați când fiecare succes, fiecare proces al învățării sau integrării într-un domeniu sunt promovate că trebuie să fie realizate doar prin compromisuri precum: Lipsa prânzului la serviciu ca să am bani de drum pentru că angajatorul nu decontează drumul, salariu de 600 de lei pe lună (ca tănâr, cum poți oare plăti cu 600 de lei sau chiar cu 1000 de lei sau 1200, chirie, mâncare, haine, cadouri, o ieșire în oraș, nevoi personale ș.a.m.d.?).
Recomandabil pentru tinerii aflați la începutul carierei să creadă, într-adevăr în voluntariat, dar nu în exploatarea prin voluntariat și prin salariul minim pe economie. Un tânăr încurajat financiar și profesional poate rămâne în cadrul companiei care l-a tratat corect de la 2 ani de zile până la 5-7 ani sau și mai mult. De acord, or să fie și excepții, dar numărul angajaților fideli ar compensa cu desăvârșire numărul angajaților care pleacă rapid.
Din păcate, prea mulți angajatori din Europa de Est (inclusiv sau mai ales România) sunt de părere că tinerii trebuie să facă ore suplimentare pentru a avea succes în viața profesională, prea mulți angajatori vor stagii de practică neplătite pentru tineri, stagii ce durează între 3 și 6 sau 12 luni de zile, prea mulți angajatori acordă un salariu de 800 de lei sau 1000 de lei net pentru tineri studenți sau absolvenți și prea mulți angajatori plătesc la negru (fără contract de muncă). Ironia este că angajații care sunt plătiți la negru lucrează uneori și suplimentar, dar salariul net este mai mic decât dacă l-ar fi avut lucrând cu contract de muncă. Adică angajatorul nu mai plătește taxe la stat așa cum ar fi plătit dacă ar fi asigurat contract de muncă celor care muncesc la negru dar acest avantaj îl face și mai lacom pe angajator oferindu-le angajaților la negru un salariu tot mic sau chiar mai mic decât acela pe care l-ar fi asigurat prin contract. Logica?… Nedreptate? Puțin spus. Ore suplimentare? Puțin spus, de fapt sunt zile, luni, ani suplimentari pe care nimeni nu ți-i dă înapoi. Dar, nu-i așa, trebuie să fim fericiți că vine 1 Decembrie… Cu farmecul bolnav, contagios și prea mototolit împachetat de… Cunoști prea bine de către cine așa că nici nu mai are rost să menționăm de către cine și de către ce.
Comentarii? Întrebări? E-mail 7 Days of Trust: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
30.11.2015
Mihai Silviu Botezatu
Super Timid? Super profesii pentru tine!
Îți vine greu să soliciți ajutor unui coleg în momentul când ești într-o dificultate? Când comunici în public nu te poți concentra foarte bine? Te intimidezi când trebuie să lucrezi în echipă? Nu suporți ideea ca alții să depindă de acțiunile tale? Să vedem ce opțiuni ai!
De la început însă trebuie să afli că indiferent dacă lucrezi mai mult decât singur sau înconjurat de multe persoane, acțiunile tale îi influențează și pe ceilalți. Așa ca ia-ți gândul de la faptul că vei avea o activitate care te va afecta doar pe tine și încearcă să înțelegi că nu este o tragedie dacă alți oameni depind de acțiunile tale ci, din contră, acestea chiar pot ajuta la mai buna cunoaștere a unui context, situații etc. Vei greși? Este posibil? Vei corecta ce ai greșit și vei deveni mai iscusit în ceea ce faci? Cu siguranță!
Sursă foto: 7 Days of Trust
Mai jos ai o listă cu opțiunile de carieră pe care le poți lua în considerare chiar așa Super Timid cum ești:
1. Operator/Agent Import-Export (Achiziții și Distribuție produse spre exemplu). Trebuie să menții relația cu furnizorii discutând oferte precum cele de achiziție/distribuție, centralizând detaliile discuțiilor și luând decizii de cumpărare/vânzare/distribuție/stocare produse. Aceasta activitatea presupune preponderent comunicare telefonică și online.
2. Responsabil IT & C /Administrator Rețea (vei încerca să rezolvi solicitările colegilor privind realizarea adreselor de e-mail, instalarea/repararea imprimantelor, actualizarea bazelor de date, depanare, instalare software/hardware etc.).
3. Contabil (deconturile, solicitările interne, ieșirile, intrările, plata furnizorilor și tot înainte… practic o să ai atribuții administrative tot timpul).
4. Hair Stylist/Frizer (Învățând foarte bine o astfel de meserie prin cursuri de calificare aprofundate și prin experiența propriu-zisă poți avea un număr impresionant de clienți. Posibil să lucrezi și în weekend).
5. Proiectant. Ești atras de arhitectură? Desenezi destul de des? Ai dori să înveți cum să utilizezi programe de proiectare precum 3D Max ori Autocad? Foarte bine. Acest loc de muncă presupune să proiectezi electronic anumite obiecte (scaune, ferestre etc.) sau locuințe propriu-zis pentru a fi prezentate clienților sau pentru a ajuta la construcția efectivă a unei case, a unui apartament.
6. Regizor/Scenarist. Dacă ești pasionat de literatură, filme, teatru etc. și ai vrea să te implici cumva în această direcție poți lua în considerare o carieră ca scenarist spre exemplu. Fiind timid, ai multe lucruri pe care este posibil să nu le poți exprima prin cuvintele tale, așa că această stare de timiditate poate avea valențe pozitive în perspectiva realizării unei povești ce poate fi transpusă într-un film de scurt sau lung metraj spre exemplu.
7. Șofer/Distribuitor/Curier (Notezi Locația. Livrezi. Centralizezi deplasări și le onorezi. Job Done)
8. Scriitor/Redactor știri (aceste opțiuni deja le cunoști, poate începi să le iei în serios).
9. Secretară/Asistent Manager (cu toate că acest job presupune interacțiune permanentă cu clienții, colegii, furnizorii și tot așa, activitatea în sine constă mai mult în direcționarea celor menționați către alte persoane ori centralizarea diferitelor informații, suport în organizarea evenimentelor, aranjarea sălilor de ședință).
10. Agent Call Center (Operator Telefonic). Vei urma un anumit stil de comunicare cu interlocutorii dar pe care ți-l vei putea personaliza în timp prin experiența pe care o să o acumulezi.
11. Bibliotecar (ă). Un loc de muncă foarte drăguț. Ai ocazia să lucrezi 8 ore pe zi fiind înconjurat de cărți din foarte multe domenii.
12. Vânzător într-o librărie. Un mediu de lucru liniștit, ordonat, fără prea mari bătăi de cap. Exact cum îți place!
13. Designer (vestimentar spre exemplu).
14. Pictor (poți să personalizezi obiecte și să participi în cadrul a numeroase expoziții dedicate obiectelor realizate manual).
15. Grafician (să realizezi postere, flyere, cărți de vizită în programe precum Photoshop, Corel Draw, Ilustrator etc.)
16. Mecanic (auto spre exemplu). Poți lucra într-un Service Auto, într-o reprezentanță a unei mărci cunoscute, îți poți dezvolta un număr considerabil de clienți.
17. Traducător. Cunoști foarte bine o limbă străină? Ești traducător autorizat sau ești pe cale să devii unul? Vezi poate îți surâde o astfel de perspectivă profesională.
18. Critic literar (mai ales dacă ai o experiență în literatură, jurnalism, media).
19. Controlor bilete (în tren spre exemplu. Un job liniștit dar care te poate solicita fizic și psihic datorită numeroaselor deplasări pe care le vei face și sunetelor de care vei fi înconjurat – ești în tren totuși).
20. Operator bază de date/introducere date. Computerul va fi colegul tău de suflet. Vei actualiza foarte des diferite informații (în funcție de profilul companiei).
21. Editor (cărți, reviste, newslettere ș.a.m.d.). Cine ar mai pune diacriticele dacă nu ai fi tu? Cine ar mai corecta greșelile gramaticale?
Sunt multe profesii care ți se potrivesc (croitor, fotograf și câte și mai câte). Mult mai multe decât cele prezentate. Important este să fii conștient de faptul că poți explora orice job atâta timp cât vrei o schimbare. Poate îți alegi un job care-ți este confortabil, într-adevăr, dar este posibil ca în timp să sesizezi că poți mai mult, că fricile tale sunt un semn că trăiești, că simți foarte bine ce se întâmplă în jurul tău și că nu trebuie să te ferești întotdeauna de ele. Încearcă și ceva care nu-ți este super comod, poate o să-ți placă și o să observi astfel că încă mai trebuie să te cunoști.
Ai întrebări sau dorești să transmiți comentariile/completările tale? Aceasta este adresa de e-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
day2trust@gmail.com
Mihai Silviu Botezatu
17.06.2015
Cum îmi descriu obiectivul în CV?
Ce obiectiv să scriu în CV? Cum să-l structurez? La ce să mă refer? Ce-l atrage pe angajator? Oare e bine cum am scris?
Ți-ai adresat sau îți adresezi în prezent astfel de întrebări? Uite mai jos câteva indicii pentru tine:
Sursă foto: 7 Days of Trust
Preferabil să-ți descrii concret obiectivul (nu te gândi doar la dezvoltare umană și sociabilitate)
Exemplu (1): Vreau să-mi continui cariera în achiziții în cadrul unui loc de muncă cu program întreg de lucru.
Exemplu (2): Doresc un loc de muncă cu jumătate de normă.
Cum nu este indicat să-ți descrii obiectivul?
Exemplu (1): Vreau un job cât mai bine cotat în cadrul unei companii mari.
Logica? Cât mai bine cotat nu spune nimic… Cotat din ce punct de vedere? Mai mult, o companie mare poate fi chiar și o companie mică… În funcție de cifra de afaceri, filiale, număr de clienți ș.a.m.d.
Exemplu (2): Vreau să mă dezvolt profesional lucrând pentru o companie care să-mi valorifice abilitățile.
Logica? Din acest obiectiv rezultă că respectivul candidat are multe cereri… Să se dezvolte profesional și angajatorul să-i valorifice și abilitățile. Însă ce oferă în schimb?
Corect este: Vreau să mă dezvolt profesional într-o companie unde pot lucra în echipă și contribui alături de colegii mei la îndeplinirea obiectivelor periodice.
Ai întrebări? Adresa de e-mail: day2trust@gmail.com
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
08.06.2015
Mihai Silviu Botezatu
Cum să-ți scrii CV-ul
Indiferent de locul de muncă pe care îl ai, dacă lucrezi sau nu, dacă ești mulțumit de evoluția ta profesională sau pur și simplu dorești un prim job, trebuie să ai pregătit un CV (Curriculum Vitae). Acesta reprezintă descrierea, în general pe scurt, a profilului tău, profil ce conține următoarele:
A. Date de identificare (nume, oraș, țară + date de contact)
B. Obiectivul (Ex: Să lucrez ca responsabil contabilitate primară; Doresc un loc de muncă part-time având în vedere că sunt student; Pe tot parcursul anului 2015 vreau să lucrez ca expert achiziții în Franța sau Germania)
C. Experiența profesională și educația (prima oară menționezi parcursul profesional, pornind de la cea mai recentă experiență, apoi studiile. În cazul în care nu ai mai lucrat poți trece la experiență stagiile de voluntariat pe care le-ai efectuat sau anumite proiecte ori campanii în care ai fost implicat. Dacă nu ai nici așa ceva, pur și simplu treci direct la secțiunea educație).
D. Cunoștințele pe care le ai (limbile străine sau instrumentele pe care le utilizezi bine – spre exemplu Microsoft Office sau programele pentru editare cum ar CorelDraw Graphics, programe de contabilitate precum WinMentor, Saga ș.a.m.d.)
E. Cursuri/Calificări
F. Observații (Hobby + 3-5 rânduri despre ceea ce consideri important în cariera profesională)
G. Alte mențiuni (Dacă este cazul. Ex: Am dizabilitate motorie dar pot lucra normal. Mă deplasez cu ușurință și pot utiliza rapid instrumentele de lucru.)
Sursă foto: HRS
Important: Dacă dorești să lucrezi în țări din Europa sau vrei să aplici CV-ul în cadrul unor instituții europene este indicat să transmiți unul în format european (europass). Caută pe internet modele ca să ai exemplul în față. Dacă nu aplici la instituții europene sau dacă o companie (de stat sau privată) nu specifică să depui candidatura folosind varianta de CV europass atunci poți avea libertatea de a transmite ce varianta dorești. Vezi că regăsești template-uri (modele) chiar și în programul Microsoft Word.
Întrebări:
1. Câte pagini trebuie să aibă CV-ul?
Depinde și de experiența profesională pe care o ai. Dacă ai peste 10 ani experiență nu s-ar supăra nimeni dacă CV-ul ar avea în jur de 3-4 pagini, poate chiar 5. Dacă vorbim de experiență de la 0 la 5-6 ani de zile, indicat ar fi să te rezumi la 2-3 pagini. Nu există o regulă sau un articol legislativ care să-ți impună un anumit nr. de pagini, totuși încearcă să apelezi la echilibru. Spre exemplu când descrii responsabilitățile din cadrul anumitor locuri de muncă nu trebuie să menționezi tot ceea ce scria în fișa postului, extrage responsabilitățile principale. Știu… Poate acum zici că toate erau principale, fă totuși un efort și realizează o sinteză. Un angajator corect și cu simțul răspunderii își va da seama că atribuțiile tale au fost destul de diversificate și că oricum veți discuta despre acest aspect în cadrul unui interviu.
2. Cum să-mi descriu responsabilitățile?
La actualul sau la fostul loc de muncă, în stagiul de practică etc., încearcă nu doar să punctezi responsabilitățile ci să le și argumentezi. Adică nu spune doar ce faci, menționează și cum faci ceea ce spui că faci.
Ex:
Variantă neindicată: Centralizarea facturilor
Variantă indicată: Centralizarea facturilor utilizând programul Y (scrii ce program utilizezi)
3. Ce mai trec în afară de responsabilități?
Sub responsabilități poți trece realizările, succesele pe care le-ai avut. Poate ai îndeplinit anumite obiective înainte de termenul limită, poate ai crescut vânzările într-o anumită perioadă cu 15% mai mult față de o altă perioadă. Mai mult, poate ai coordonat un proiect sau ai propus o idee care a fost ulterior dezbătută și implementată. Menționează astfel de situații.
Ex (1): În noiembrie-decembrie 2013 am depășit cu 7% vânzările de cosmetice comparativ cu perioada septembrie-octombrie a aceluiași an.
Ex (2): Am propus participarea companiei la târgul de job-uri Angajări Magice. Ulterior participării, compania a angajat 7 persoane. Târgul s-a desfășurat în 29 mai 2012.
4. Ce font și ce caractere să utilizez în redactarea CV-ului?
Fontul pe care îl alegi trebuie să fie unul ușor de înțeles, de citit. Nu alege un font “cool” doar pentru că este super. Gândește-te și la cei care îți vor vizualiza CV-ul. Nu te recrutezi tu, altcineva va face acest lucru.
Caracterele pe care le vei utiliza, în funcție de font, pot fi între 10 și 12.
5. Ce fac dacă am schimbat foarte multe locuri de muncă într-o perioadă scurtă?
În acest caz, trece acele perioade pe care le poți descrie cel mai bine intervievatorului/angajatorului. Menționează experiențele unde ai muncit concret.
6. Chiar nu pot să fac CV-ul de 2 sau 3 pagini. Îmi ies cel puțin 7. La ce experiențe să renunț?
Concentrează-te să prezinți un rezumat și nu o arhivă. Sintetizează responsabilitățile, elimină una sau mai multe experiențe și le vei prezenta ulterior la interviu. Dacă îți este mai comod, la începutul CV-ului (la obiectiv) sau la sfârșitul acestuia (la secțiunea observații) poți menționa că ai 10 ani experiență în producție și astfel intervievatorul își va da seama, chiar dacă tu nu ai trecut toate locurile de muncă, că poți detalia într-o discuție toată experiența ta.
Dacă tot ești nelămurit, atunci realizează două CV-uri. Unul de 5–7 pagini (stufos) și unul de 2 sau 3 pagini (mai compact) și, în funcție de cum ți se pare compania unde vrei să te angajeziu sau în funcție de solicitările acesteia, transmiți o anumită variantă. Ar mai fi o soluție: Poți atașa ambele variante dar să specifici în e-mail acest lucru. Ai grijă, de asemenea, să denumești CV-urile:
Ex: CV Grigore Paul. Varianta Scurta.; CV Grigore Paul. Variantă lungă.
7. La secțiunea educație, ce este important să știu?
Faptul că poți menționa un proiect la care ai participat, disciplina favorită pe care ai studiat-o ș.a.m.d.
8. Ce hobby-uri să trec? Chiar este obligatoriu să spun ceva?
Dacă vrei nu scrii niciun Hobby. Ar fi preferabil însă să menționezi anumite lucruri pe care îți place să le faci. Nu trebuie neapărat să scrii că joci fotbal, că faci karaoke sau că adori să mergi în club. Orientează-te mai mult către activitățile educativ-sociale, precum: Cinema, concerte, lectură, dans etc.
9. Pun sau nu poză în CV?
Este opțiunea ta. Un angajator profesionist, în mod normal, nu caută CV-uri cu poză. Totuși, dacă dorești un loc de muncă în comunicare și marketing, resurse umane sau în vânzări ai un plus dacă CV-ul tău conține o poză. Vezi însă să nu fie una obișnuită cu tine în parc sau lângă bloc. Este recomandat să fii îmbrăcat la cămașă și într-un loc relativ simplu (la facultate, la masa de lucru, la birou etc.)
10. Ce altceva ar mai trebui să știu?
Ai grijă la ortografie și exprimare. Verifică CV-ul de mai multe ori înainte să-l transmiți.
11. Dacă mai am întrebări despre CV, unde îți pot scrie?
la următoarea adresa de e-mail: day2trust@gmail.com sau la s.botezatu@hrs-outsourcing.com
Succes!
Mihai Silviu Botezatu
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Cum să muncești inteligent și fără griji?
Discuțiile frecvente din viața ta alături de cei apropiați cu siguranță conțin ingredientele obișnuite fără de care farmecul conversațiilor nu ar mai exista. Care sunt acele ingrediente? În principiu sunt cele care se rezumă la cât, unde, de ce și pentru ce. Ce înseamnă asta? Hai să traducem:
- Cât de mult muncesc? Foarte mult și tot degeaba…
- Unde muncesc? Nu-mi este foarte bine unde lucrez dar nu am ce să fac…
- De ce muncesc? Ce altă opțiune am?
- Pentru ce muncesc? Pentru bani…
Concluzia? Muncești pentru bani dar nu-ți place unde lucrezi, aparent crezi că nu ai alte opțiuni și de multe ori ai impresia că munca ta este în zadar…
Cu siguranță te străduiești în fiecare zi să ai rezultate bune și asta contează mult. Desigur că lucrezi pentru bani dar nu trebuie să ai în vizor doar acest obiectiv, mai ales că atunci când ai un echilibru (exemplu: Pe lângă bani gândește-te la ce poți învăța sau cum să ajuți câțiva colegi să aibă rezultate foarte bune etc.) tonusul tău psihologic va respira mult mai bine. Pe scurt te vei simți în formă și vei trata cu profesionalism fiecare aspect important de la locul de muncă, ci nu doar unul dintre ele. Chiar dacă salariul nu este cel dorit, încearcă să-ți organizezi cât mai bine finanțele astfel încât să ai un echilibru în activitățile tale socio-profesionale și cu siguranță, în timp, îți vei îndeplini și obiectivele materiale.
Sursă foto: HRS
Înainte să tot discuți cu apropiații tăi despre faptul că nu îți este foarte bine unde lucrezi cugetează asupra lucrurilor care-ți oferă această impresie, ulterior notează-le. Poate ai posibilitatea să îmbunătățești relația cu colegul, șeful, supervizorul tău; poate activitățile pe care le desfășori nu te mai motivează suficient de mult etc. Important este să discuți aceste lucruri cu oamenii alături de care lucrezi și către care trebuie să raportezi activitățile tale. Comunică. Să știi că incertitudinea cauzează panică și implicit neliniște ci nu certitudinea. Certitudinea te ajută să nu mai vezi în ceață anumite lucruri – cel mult nu o să-ți placă ceea ce vei afla și astfel te vei gândi ce poți face mai departe, însă atunci când lucrezi având în minte doar ipoteze și impresii, desigur că nu prea ești hotărât cu privire la ceea ce vrei să faci mai departe – Fie că vorbim despre îmbunătățirea relației cu managementul companiei, degrevarea de anumite responsabilități sau despre eliminarea rutinei din viața ta profesională, pregătirea profesională continuă etc.
Poți munci inteligent și fără griji dacă te îndrepți către informații și nu aștepți de fiecare dată ca acestea să vină la tine. Nu ești un fax sau o imprimantă care acționează doar după ce s-a efectuat o comandă. Spre exemplu poți anticipa demersul anumitor obiective, activități, proiecte prin analiza riscurilor, oportunităților și sarcinilor acestora. Mai mult, când primești un proiect concret, primul pas poate fi să consulți alte proiecte asemănătoare cu al tău – unele posibil să le poți regăsi chiar în arhiva organizației pentru care lucrezi. Vezi ce s-a întâmplat în trecut. De obicei poți afla astfel care au fost misiunile dificile, cele ușor de îndeplinit, unde au existat anumite blocaje (birocratice, de organizare ș.a.m.d.) și când.
Înainte să începi ziua de lucru este indicat să-ți notezi în agendă care sunt cele mai importante activități pe care trebuie să le desfășori și apoi să urmărești desfășurarea lor. O să observi că în anumite zile nu reușești să îndeplinești tot ceea ce ai propus dar în anumite zile vei avea succes. Astfel poți observa cu destul de multă ușurință unde trebuie să lucrezi mai mult și de ce. Poate nu cunoști foarte bine un instrument de lucru, poate ai nevoie de ajutor sau de mai multe informații cu privire la o anumită activitate etc. Este indicat să ai date reale pe baza cărora să poți trage o concluzie concretă.
Mai mult, atunci când îți monitorizezi și tu activitatea (nu doar șeful tău) vei putea purta o conversație unde îți poți exprima obiectiv punctul de vedere și nu doar subiectiv (nu am putut, mă străduiesc mai bine data viitoare…). De altfel, îți și cunoști valoarea și implicit potențialul profesional – ce pot face și cât de bine, ce nu pot face și de ce, unde trebuie să mă îmbunătățesc și în cât timp.
Astfel de sugestii te pot ajuta să muncești inteligent și fără griji. Desigur că ele reprezintă doar o mică parte din ceea ce poți face pentru a fi mulțumit profesional și totodată social. Încearcă momentan să acționezi cum poți iar apoi străduiește-te pentru a-ți întrece propriile tale așteptări. Vezi ce rezultate obții sau ce părere o să ai. Lucrează cu tine si după aceea analizează, critică, comentează. Este foarte important.
Mihai Silviu Botezatu
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
7 Days of Trust 