Tag Archives: job nou

Te-ai angajat de curand si astfel vei avea parte de noi colegi, responsabilitati, traseu, obiective, activitati s.a.m.d.  Ai emotii sau esti putin nesigur in privinta a ceea ce trebuie sa faci? Daca raspunsul este afirmativ, atunci este important sa iei in considerare urmatoarele sugestii:

Fa un prim efort si constientizeaza ca e normal sa ai o usoara temere la inceput, pana te adaptezi.  Esti intr-un mediu nou iar “tabloul” care te hipnotizeaza este reprezentat de politica companiei, colegii, stilul si instrumentele de lucru, programul, obiectivele aferente activitatilor tale etc.

Dupa acest prim pas, incearca sa te familiarizezi cat mai rapid cu instrumentele de lucru  – computer, imprimante, telefoane, diverse programe etc. Astfel ai si ocazia sa stabilesti primele interactiuni, sa vorbesti cu colegii, sa le spui care este rolul tau (in cazul in care nu au fost informati sau au uitat – se mai intampla din cauza volumului mare de lucru) si tot asa.

Sursa foto: http://www.advice-with-dr-julia.com/first-day-new-job.html

Ulterior, cand te apuci de lucru propriu-zis, nu ezita sa intrebi cand te ivesti de probleme. Chiar daca ai mai intrebat de mai multe ori, mai fa acest lucru din nou, pana intelegi. Nu este nimic rusinos in faptul ca ai determinare si doresti sa fii corect informat. Mai mult, intreband, interesandu-te ca totul sa mearga bine vei da dovada de profesionalism. Un profesionist intotdeauna va cere ajutor.

Daca ai nelamuriri legate de fisa ta de post este indicat sa le clarifici alaturi de managerul de resurse umane sau persoana care iti coordoneaza activitatea.

Incearca sa respecti pauza de masa – este important sa fii bine hranit, detensionat si, pe langa faptul ca te relaxezi, ai si ocazia sa mai socializezi cu colegii in timpul mesei.  Desigur ca vor fi perioade cand nu vei avea timp sa mananci, dar ai grija sa nu te obisnuiesti astfel.

Daca se intampla sa mai stai la inceput (in primele saptamani, luni de zile) peste program o jumatate de ora, o ora etc. nu te supara. Profita de acest timp pentru a cunoaste mai bine principiile companiei, pentru a invata cum sa fii mai eficient, cum sa utilizezi anumite instrumente etc.

Totodata, daca ai initiativa de a-ti desemna singur cateva responsabilitati pe care consideri ca le poti aborda, atunci vorbeste cu coordonatorul tau.  Astfel vei fi apreciat ca fiind indraznet, curajos, responsabil. Recomandabil ar fi sa ai astfel de initiative dupa cel putin doua-trei luni de zile, poate chiar si mai mult. La inceput este prioritatar sa-ti indeplinesti obiectivele curente cu o acuratete cat mai buna.

Sursa foto: http://www.workingworld.com/articles/any-advice-for-the-first-day-of-a-new-job

Referitor la modul in care redactezi mesaje, va trebui sa acorzi o atentie deosebita primelor e-mailuri pe care le vei transmite pentru a-ti forma stilul de comunicare agreat in companie. Nu te speria, nu e foarte greu, este o chestiunea strict legata de atentie si de exercitiu.  De asemenea, vei fi nevoit sa respecti formatul de transmitere al documentelor sau al diverselor comunicate pe care, eventual, le vei efectua.

Bineinteles ca mai exista si alte variante prin care te poti acomoda rapid si fara probleme la primul tau noul loc de munca. Important este sa faci primii pasi, iar apoi vei intalni tot ceea ce-ti trebuie pentru a avea un parcurs organizational cat mai placut.

Mult succes la noul job!

Pentru comentarii, intrebari, nelamuriri, ne poti scrie pe blog sau la adresa de e-mail:  mihaisilviubotezatu@yahoo.com

Posted by silviubotezatu in Resurse Umane / Human Resources Tags: comportament serviciu, job nou, prima zi de lucru, prima zi la job, primele zile de lucru, socializare serviciu