Salutare!
Prin intermediul colaborarii cu ejobs Romania, mai jos poti gasi (accesand link-ul) doua articole utile ce te pot ajuta in cariera profesionala
Link: Schimbare in cariera. Riscuri si Avantaje / Protectia muncii la serviciu
Spor!
Silviu
Vincero și Acces pentru Toți. Profesionalism prin diversitate.
În timpul evenimentului ONG Fest 2014, asociația Vincero și asociația Acces pentru Toți au transmis un scurt mesaj video privitor la angajarea tuturor persoanelor capabile să muncească.
Video aici: click: Vincero și Acces pentru Toti.
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Click pe imaginea de mai jos pentru o vizualizare optimă:
Astazi este cea mai importantă zi din viața ta!
Dorești sfaturi în cariera profesională? Accesează site-ul HRS.
Link: HRS. Sfaturi in cariera
Sursă foto: Shutterstock
Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!
Lansare de carte: Candidați și Angajatori? Piața Muncii are nevoie de voi!
1. În calitate de student sau candidat uneori poate nu cunoști ce profesie ți se potrivește sau sari atât de des de la o decizie la alta încât simți nevoia unui îndrumător.
2. Fiind angajator te întrebi destul de des cum să recrutezi cei mai buni oameni, cum să-ți crești veniturile și cum să mobilizezi angajații actuali.
3. Ar trebui universitățile actualizate? Cum ar trebui să colaboreze acestea cu piața muncii? Ce rol au studenții și angajatorii în acest sens?
Cartea Candidați și Angajatori? Piața muncii are nevoie de voi, autor Mihai Silviu Botezatu, răspunde acelor întrebări pe care ni le adresăm zilnic către serviciu, la facultate în timpul unui curs sau la o discuție cu profesorii, familia sau prietenii noștri.
Cartea va fi disponibilă în curând în format fizic. Evenimentul de lansare al acesteia va avea loc pe 25 și 26 octombrie 2013 la Paris, iar pe 15 noiembrie la București – informații suplimentare vor fi disponibile în curând.
Proiectul editorial este finanțat de Administrația Fondului Cultural Național – www.afcn.ro
7 Days of Trust
Today is The Most Important Day of Your Life!
In august 2012, 7 Days of Trust publica articolul Cum te ajuta propriile tale emotii de indata ce ti-ai stabilit planul de cariera?
Ulterior articol a reprezentat subiectul unei dezbateri intre candidati si angajatori prin intermediul site-ului de joburi Myjob
Sa ne intoarcem asadar in timp si sa citim impreuna articolul accesand linkul de mai jos. Ne ajuta oare emotiile?
Link: Cum Te Ajuta Propriile Tale Emotii de Indata ce Ti-ai Stabilit Planul de Cariera?
Sursa foto: http://selfcontrol.psych.lsa.umich.edu/
Cine provoacă confuzie în piața muncii din România?
Din orice poziție te-ai afla, candidat, angajator, șomer de lungă durată, student, persoană cu dizabilitati/vulnerabilă, femeie, bărbat, nu ai cum să nu observi, dacă încerci să analizezi logic, moral, profesional și uman câmpul muncii din România, că acesta a devenit mai mult un mediu business marketizat, o imagine din care reiese că piața muncii constă doar din oameni business (de afaceri), antreprenori și că doar companiile mari trebuie dezvoltate, iar tehnologia este necesar să devină mai rapidă și mai inteligentă decât este acum. Nu suntem aici ca să condamnăm scopurile organizaționale sau parcursul economic al mediului de afaceri din România, ci doar sa trasăm câteva avertismente prin care toți cei care muncesc sau își caută de muncă ori doresc să întreprindă o afacere să fie conștienți de ce pot să facă pentru a-și îndeplini obiectivele.
Sursa foto: tjwaldorf
Goana după bani a existat dintotdeanua. Printre motivele pentru care aceasta există, putem să-l strecurăm cu fermitate și pe următorul, și anume: Dezorganizarea socială. Prin intermediul unui mediu dezorganizat foarte ușor pătrunde corupția, nemulțumirea, angoasa și anxietatea, mai ales că într-un sistem anarhic diversele oportunități sunt în fiecare zi la dispoziția unui anumit sector de oameni, iar în alt sector lipsesc cu desăvârșire. Legea junglei există tocmai prin lipsa de organizare. Practic prin anarhie regulile (de bun șimț, de protecție, sociale etc.) pot fi ușor evitate de cei care vor să facă avere tocmai pentru că nu există un sistem concret, ci doar unul ipotetic. Într-un sistem democrat bine așezat nu ar trebuie să își facă prezența salariile mici și nici lupta pentru mâncare sau pentru un tratament adecvat la medic. Însă atâta timp cât nu există control, puritate, perseverență, logică și demnitate în viața unei țări, aceasta va fi mereu îmbolnăvită, va avea nevoie de antibiotice. Fiind în stare de dizabilitate, normal că alte țări întrec România economic și social.
Descrierea din cel de-al doilea paragraf poate fi comparată cu povestea pieței muncii din România. Confuzia existentă (aparenta lipsă a locurilor de muncă, șomerii de lungă durată, salariile mici pe care le oferă angajatorii, instabilitatea profesionala etc.) este cauzată de lipsa de omogenitate, graba excesivă, nivelul slab de gestionare al potențialului țării noastre, starea de lenevie și indiferență, precum și de goana absurdă după bani prin orice mijloace posibile.
De ce crezi că micul producător nu este încurajat de politica țării și de piața muncii întru dezvoltarea afacerii sale? Nu ți se pare ineficient si ca un traseu descendent faptul că România, prin milioane de articole business care bat apa în piuă (“șah mat pe piața muncii”, “cum să fii candidatul ideal”, “hipnotizează-ți intervievatorul”, “emană magie prin glasul tău” ș.a.m.d.) nu oferă mai multe locuri de muncă? Șomerii sunt mulți iar angoasa multor candidați și angajați crește mereu? Nu ți se pare negativ, nociv faptul că se tot promovează metode prin care să manipulezi interlocutorul și nu să-l convingi să semneze un contract prin simplele tale principii, printr-un limbaj corect, profesionist, eficient? Confuzia aceasta care îți provoacă nemulțumire socială și profesională înseamnă bani mulți pentru revistele sau jurnalele business, pentru băncile la care faci credit, pentru companiile în care lucrezi pe 700 sau 800 de lei muncind de te doare spatele, pentru unii dintre autorii români pe care îi cumperi și care mai rău te întristează în loc să te motiveze etc.
Ideea acestui articol este să înțelegi că totul poate fi așa cum vrei tu să fie dacă nu te lași distrat sau deconcertat de marketingul zilelelor noastre. Gândește-te care sunt principiile tale de viață și urmează-le, respectă-le, trăiește pentru ele. În publicitatea business vei găsi foarte mulți oameni egoiști, sufocați și bolnăvicioși deoarece stau mereu într-un birou și se gândesc la cum să manipuleze viitorul client, fără să se gândească cum să-l trateze corect atât profesional cât și uman. Piața muncii din România are nevoie de oameni temerari, vajnici, fără flecăreala și prostie.
Editorii și directorii unor reviste business își freacă mâinile abundent și fac plecăciuni pe la marile birouri ale unor companii naționale și internaționale pentru a promova succesul, psihologia și soluțiile soft. Cumva, din păcate, aceste soluții soft prind tot mai mult teren, au receptivitate la public iar acesta din urmă nu se întreabă ce reiese din lecturarea unui articol soft, care sunt pașii de urmat. Marketizarea din mediul de afaceri românesc tocmai asta face în zilele noastre, prin imagini pompoase și titluri absurde acapareaza atenția publicului și acesta se mulțumește doar cu asta.
Astfel de editori și directori precum și jurnaliși reprezintă prostituția. Din această categori fac parte și anumite companii.
Te-ai întrebat vreodată că rolul tehnologiei avansate este să te și mențină sub control? Să te facă să nu mai muncești sau să nu mai înveți bine și să-ți ia cât mai mulți bani? Să te mulțumești doar să butonezi, să râzi în fața unui video și să aspiri la funcția de PR manager? Gândește-te, asta este viața ta? Nu vrei să îmbunătățești nimic? Vrei să mănânci telefoane în loc de legume?
Așa cum, pe bună dreptate, instrumentele tehnologice au puterea de a ajuta populația, așa au și puterea de a face oameni zombi din ea, oameni apatici. Părinții sunt uimiți că copii lor de 4-5 ani manevrează tablete, telefoane, învață engleza foarte rapid, fără să fie conștienți de faptul că inteligența apare, de fapt, la timpul ei. Este ca un antrenament fizic – degeaba îți iei aparate care să-ți facă un abdomen plat – acesta se va umfla la loc de îndată ce nu mai folosești aparatul respectiv. Mișcarea fizică face diferența, efortul. Așa și în cazul copiilor, faptul că au posibilitatea de a maneva instrumente complicate la vârsta lor îi poate plictisi ulterior sau pot deveni emo, consuma etnobotanice ca să aibă aceeași senzație fantastică pe care au avut-o când erau mici. Am uitat de sănătate? De valoarea vieții? Copii se joacă fotbal pe calculator în loc să se joace afară? Mulți părinți ar trebui să se gândească mai mult la parcursul vieții copiilor lor și nu doar la starea de moment a acestora, care se manifestă, de multe ori, prin mofturi nejustificate și neconstructive pentru micuți.
Viața înseamnă mișcare. Apreciaz-o. Românii sunt puternici, le trebuie doar mai mult curaj și perseverență în acțiuni.
Articol publicat pentru revista Cariere
Il vezi lucrand intens, rapid, eficient. Este “greu de oprit” din activitatile concrete, practice ce aduc profit companiei la care lucreaza. Puterea sa de a anticipa solicitarile clientilor si de a le trata adecvat plus capacitatea de a improviza si oferi perspective adiacente celor clasice atunci cand situatia o cere sunt remarcabile…
Link catre articolul complet: Cariere – Plus valoarea angajatilor practici
Sursa foto: Cariere Online
Nu ai avut o zi prea buna. La finalul acesteia iti spui: De ce nu s-a intamplat asa cum am dorit? M-am blocat, am uitat ce trebuie sa fac, nu am fost eu.
Job-ul pe care il doresti inca nu a aparut, desi ai aplicat saptamana aceasta la peste 400 de anunturi; Te gandesti ca banii de cheltuiala ti se vor termina in doua zile.
Te-ai certat din nou putin cu persoanele importante din viata ta, teava de la baie s-a stricat pentru a treia oara anul acesta, intarzii mai mereu la diverse evenimente iar persoana draguta de care te simti atras pare mai mult ca se indeparteaza de tine sau nu iti da suficienta atentie. Mai mult, alte persoane dragute si situatii ideale tot apar dar parca te retine ceva sa duci la bun sfarsit o actiune de socializare, participarea la o competitie, obtinerea unor beneficii s.a.m.d.
Poate acesta este motivul pentru care pierzi oportunitati, deoarece ai impresia ca totul este o competitie, un joc de poker, un vis nu tocmai placut in care vrei sa alergi repede dar te infiori la gandul ca doar cei care te alearga pot face acest lucru la viteza pe care, de fapt, tu ai dori sa o ai. Opreste-te chiar in aceasta clipa sa mai gandesti astfel. Viata nu este un joc sau cel putin nu este doar asta. Daca te-as intreba de ce traiesti, ce ai raspunde? Traiesti pentru ca poti construi, imbunatati situatiile nu tocmai placute cu care interactionezi si oferi zambete celor din jurul tau. Uite cateva motive. Iti plac? Mai mult, azi te-ai putut ridica din pat? Ai putut manca? Ai putut viziona ultimul videoclip al artistului preferat? Ti-ai putut pune castile in urechi? Ai putut vorbi la telefon cu un coleg? Raspunsul probabil ca este da. Daca poti realiza astfel de lucruri (probabil spui ca sunt banalitati) atunci de ce nu poti realiza si lucrurile care te vor face multumit? Tot ce se schimba este nivelul de dificultate pe care trebuie sa-l depasesti. Asta presupune putin mai multa planificare decat pentru a viziona un videoclip, antrenament si concentrare, insa o concentrare relaxata, nu una tensionata.
Bun. Ai trei aspecte importante acum in viata ta: Planificare, Antrenament, Concentrare (PAC). Acum cand vezi o oportunitate, tot ce trebuie sa faci este PAC!
Nu ai job-ul dorit. Si ce daca? Incearca de 1000 de ori, astfel iti vei imbunatati planificarea (modelul de e-mail, personalizarea mesajelor, felul in care abordezi companiile, canalele pe care le folosesti pentru a te promova, mediul pe care il frecventezi etc.), antrenamentul (rapiditatea de a identifica oportunitati si de a le fructifica) si concentrarea (calitatea actiunilor tale: CV-ul sa nu aiba greseli de ortografie, mesajul tau sa fie concret, explicit).
Viata este competitia cu tine insuti. Nu fugi de aceasta competitie incercand sa crezi ca adversarii tai sunt societatea, lumea nebuna s.a.m.d. Acestea sunt doar obstacole pe care le poti depasi. Asadar, cu toata emotia din piept (si totodata inarmat cu bun simt – este nevoie) incearca sa abordezi mai curajos lucrurile care te intereseaza. Poate placi o persoana foarte tare sau vrei sa te muti intr-un apartament nou ori vrei sa-ti deschizi o firma, fii curajos! Ai grija insa, nu exagera. Planifica-ti actiunile inainte. Tine minte de PAC! Nu te demotiva daca nu reusesti din prima, a doua, a treizecea incercare. Usor, usor vei reusi.
Ideal ar fi sa-ti faci un target sau o lista cu obiective. Ex: Maine vreau sa ma trezez la ora 07:00, sa-i zambesc vecinului meu care este mereu prea serios, sa fac 10 flotari si 20 de genoflexiuni, sa-i spun mamei ca o iubesc, sa contactez 10 companii si sa personalizez mesajele pentru fiecare in parte, sa-mi aleg o carte pe care sa o citesc si sa rad cu lacrimi la un film de comedie.
Aplica metoda PAC!
Scrie la day2trust@gmail.com experientele tale: esecuri in fata oportunitatilor sau succese dupa lecturarea acestui articol. Si, conform metodei PAC, stabilim si un termen limita de indeplinire a acestui task: trimite mail pana pe 05 februarie 2013.
7 Days of Trust va ureaza o zi buna!
Autor: Mihai Silviu Botezatu
Targurile de job-uri se desfasoara periodic. In Bucuresti, anual, au loc cel putin sapte-opt astfel de evenimente. Companiile participante ofera astfel candidatilor oportunitati de cariera/locuri de munca in diverse domenii.
Ce trebuie sa faca insa candidatul pentru a fructifica oportunitatile care se ivesc? Raspunsul ar fi: Sa fie pregatit, curajos, perserverent, decent. Iar pentru a dezvolta acest raspuns o sa analizam impreuna toate cele patru elemente mentionate.
Sursa foto: : http://comerecommended.com/blog/2011/09/26/7-tips-for-career-fairs-whether-you%E2%80%99re-actively-seeking-employment-or-not/
Pregatirea pentru targul de job-uri – Printeaza-ti CV-ul in multiple exemplare (dupa ce te-ai asigurat ca acesta este ordonat, nu contine greseli gramaticale/ortografice, este succint, aerisit si ingrijit ca aspect – fonturi, marimea caracterelor etc.). Chiar daca ti se spune ca trebuie sa vii doar cu un singur CV pentru ca acesta va fi scanat este bine sa ai mult mai multe exemplare la tine deoarece instrumentele tehnologice pot suferi dificultati de conexiune, intarzieri, lipsa de compatibilitate cu anumite mecanisme s.a.m.d.
Curaj – Chiar daca te-ai imbracat frumos, profesionist, nu te astepta ca respectivele companii participante sa-ti spuna: Vino la noi, iti oferim toate informatiile. Preia initiativa si intreaba tu companiile, spune-le de ce doresti sa-ti depui CV-ul. Reprezentantii companiilor vor nota deseori pe CV-ul tau job-ul pe care l-ai dori sau alte informatii despre obiectivul si competentele tale. In 30-60 de secunde poti intreba, transmite mesajul tau si completa pe CV (impreuna cu interlocutorul) informatiile esentiale. Ex: Candidatul doreste sa lucreze ca informatician; A participat la un internship in…; Stie sa utilizeze programul X s.a.m.d.
Abordeaza chiar si companiile care aparent nu au job-uri ce sunt in conformitate cu profilul tau. Gandeste in perspectiva si intreaba daca iti poti lasa CV-ul pentru viitoare oportunitati. Este recomandat sa procedezi astfel mai ales daca intalnesti la targuri/burse cu locuri de munca si agentii de recrutare si selectie de personal. Informeaza-te chiar acum de pe internet cat de importanta poate fi o agentie de recrutare in viata ta. O sa privesti lucrurile intr-o maniera mai pozitiva decat cea actuala. Eventual suna o astfel de agentie si discuta cu un consultant in resurse umane. In 2 minute iti poate prezenta avantajele legate de proiectele in care te poate integra acum sau pe viitor.
Nu trece pe langa standul companiilor doar ca sa te vada cat de dragalas sau “tare” esti – nu vei crea aceasta impresie. Daca te decizi sa interactionezi, nu incepe cu: “Ce aveti pentru mine” sau “Ce e aici, cu ce va ocupati” ori “Nu am auzit de voi”; “Am auzit de voi… Da… Da… interesant, nu stiu daca ma puteti ajuta”; “De ce nu aveti rabdare sa discutati cu mine si ma expediati asa de repede?”- nu este vorba de asta, insa gandeste-te ca mai sunt si alti oameni care asteapta si ca CV-ul tau oricum a fost inregistrat, ti-ai indeplinit acest prim obiectiv” etc. Fii politicos – “Buna ziua, pot discuta cu dvs. cateva momente…” – un scurt exemplu.
Mai mult, daca ti se solicita din partea unei companii sa completezi un formular de candidatura, atunci completeaza-l, nu spune: “Ok, poate mai tarziu, trebuie acum sa mai trec si pe la alte companii”. Acorda 3-5 minute pentru a completa respectivul document. Acele minute pot reprezenta o investitie inteligenta, si anumte un job specific. La polul opus, daca nu acorzi 3-5 minute, atunci risti sa acorzi mult mai multe zile, luni, poate ani, in identificarea unui job.
Sursa foto: http://newsinfo.inquirer.net/187049/lack-of-skills-surfaces-as-few-get-jobs-in-fairs
Perseverenta – Incearca sa intelegi politica si principiile fiecarei companii. Straduieste-te sa abordezi toate companiile participante, fara sa exagerezi cu privire la durata conversatiei (de obicei 1-2 minute de discutii cu fiecare este suficient). In timpul conversatiei, intereseaza-te de obiectivele companiei, exprima-ti cateva dintre competentele tale, fii optimist, ofera CV-ul si, de asemenea, poti incerca sa obtii o carte de vizita sau date generale de contact. Totodata, prin decenta si profesionalismul tau interlocutorii isi pot face o parere si despre principiile tale. Astfel, daca unul dintre acestia iti pun intrebari si discutia se prelungeste in timp, relaxeaza-te si bucura-te. E un semn bun. Continua.
Decenta: Indiferent de experienta pe care o ai sau succesele ori esecurile pe care le-ai avut, gandeste-te ca esti la acel targ deoarece vrei sa obtii ceva. Iar prin lipsa de initiativa sau la polul opus aroganta, pamflet, agresivitate rar vei intalni companii care sa-ti ofere ceea ce vrei. Vei obtine probabil ceva din partea acelora care aproba un astfel de comportament – insa de obicei acestea platesc angajatii la negru, nu ofera stabilitate, sunt dezorganizate s.a.m.d. Ai o singura solutie: Fii decent, civilizat, calm si rapid in acelasi timp. Ofera un zambet si transmite CV-ul tau cu promptitudine – ofera si o scurta descriere despre tine – ce poti face cel mai bine, ce vrei sa imbunatatesti, care sunt obiectivele tale, ce poti sa oferi si acorda timp sa asculti ce spune interlocutorul. Nu-l intrerupe brusc cand ai o idee, gaseste un spatiu unde poti, eventual, sa-i completezi argumentul/descrierea pe care o face.
Recomandare: Citeste acest ghid cu o zi sau cu cateva ore inainte de a te prezenta la un targ de job-uri. Repeta aceasta actiune cu ocazia participarii la 3-4 targuri, pana te obisnuiesti.
Ofera acest ghid si prietenilor tai.
Targurile nu te asteapta. Du-te tu la ele!
Pentru comentarii/intrebari imi poti scrie pe blog sau pe adresa de e-mail: mihaisilviubotezatu@yahoo.com
7 Days of Trust 