Work & Faith

Tag Archives: cum ma angajez


CV-ul  și Interviul Tău? Câteva Sugestii

1. Informează-te despre compania la care vei susține interviul de angajare. Ai astfel ocazia să discuți despre acest subiect în cadrul interviului.

sb7

Sursa Foto: 7 Days of Trust 

2. Prezintă-te la interviul de angajare cu CV-ul în cel puțin două exemplare. Este posibil să ai parte de doi intervievatori (în interviul final de angajare, de obicei al doilea sau al treilea, este posibil să fie prezenți chiar 3 intervievatori). Mai mult, nu lua în calcul 100% că angajatorul are CV-ul tău – din varii motive este posibil să nu-l aibă (probleme la print, internetul nu funcționează, laptop-ul nu mai are suficientă baterie etc.).

3. Să ai o agendă în timpul interviului – uneori se poate întâmpla să ai nevoie să-ți notezi vreo informație (adresa de e-mail a intervievatorului spre exemplu).

4. Adresează întrebări intervievatorului cel puțin la finalul interviului. Exemplu: Care este obiectivul pe termen lung al departamentului de achiziții?

 5. Ai grijă ca CV-ul tău să fie îngrijit (să nu conțină litere mâncate, greșeli gramaticale, spații prea mari între cuvinte etc.). Iar după ce-l printezi nu-l șifona, așează-l delicat într-o mapă sau în ceva asemănător.

6. Descrie-ți detaliat în CV responsabilitățile pe care le-ai avut la locurile de muncă (nu este suficient doar să precizezi unde ai lucrat, indiferent dacă vorbim despre companii ușor de recunoscut în piața muncii).

7. Prezintă-ți argumentele din cadrul interviului clar, precis, fluent.

8. Gândește-te, înainte de interviu, în funcție de jobul pentru care aplici, care sunt unele dintre întrebările care o să-ți fie adresate în timpul interviului.

9. Trimite un e-mail de mulțumire intervievatorului la câteva ore după interviu sau a doua zi.

10. Unele dintre caracteristicile importante pe care le evaluează un intervievator la un candidat în timpul interviului sunt: Determinarea, entuziasmul, optimismul, disponibilitatea de a începe lucrul, fermitatea în luarea deciziilor.

Comentarii, întrebări? E-mail: day2trust@gmail.com

 

Links 7 Days of Trust: Blog / FB / TW / LK  (HR.Jobs.Professions)

Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!

Mihai Silviu Botezatu

17.01.2016

 

 

Advertisements


 Ce să fac  la interviu?

1. Atunci când nu ești sigur de răspunsul tău privind o anumită întrebare adresată de către intervievator, nu te grăbi să oferi unul doar pentru că simți că ești presat de timp, poți spune intervievatorului că îi vei oferi un răspuns imediat, însă îți trebuie câteva secunde de gândire.

ce sa fac 2

2. Chiar dacă simți că nu te-ai descurcat bine la cel mai recent interviu de angajare la care ai luat parte, încearcă să vezi unde ai greșit, de ce și cum. O astfel de analiză centralizată te va ajuta să te îmbunătățești cu privire la interviurile viitoare.

3. Este posibil ca un intervievator să te enerveze printr-un anumit comportament, încearcă totuși să nu reacționezi negativ sau să adopți și tu un comportament necorespunzător, poate este pur și simplu o strategie din partea intervievatorul si doreste să vadă cum reacționezi – se întâmplă mai rar, dar totuși există și astfel de cazuri.

4. Înainte de a te prezenta la interviu, având în vedere că te-ai informat despre profilul companiei unde îl vei susține, încearcă să vezi ce poți să oferi companiei respective sau ca ce ți-ar plăcea să lucrezi. Poate te poți integra ca reprezentant vânzări, responsabil achiziții etc. Exprimă-ți punctul de vedere în cadrul interviului.

5. Fii echilibrat în reacțiile pe care le ai.

Exemplu: Să ai un entuziasm moderat, să fii determinat si hotărât în a obține postul însă nu exagerat de insistent, să adresezi întrebări însă nu exagerat de multe.

6. Nu oferi răspunsuri foarte lungi la întrebările care îți sunt adresate. De obicei intervievatorii preferă să oferi răspunsuri succinte – asta deoarece au mai mulți candidați de intervievat și un anumit timp alocat pentru fiecare în parte. Asta nu înseamnă că trebuie să te grăbești, doar să nu lungești foarte mult transmiterea unui răspuns.

7. La negocierea salariului, dacă ți se spune să-ți prezinți așteptările salariale, înainte de a răspunde, analizează puțin toate condițiile de lucru: Program de lucru, facilități, obiectul de activitate, modalitatea de colaborare etc. După ce vei face o astfel de analiză, te decizi asupra venitului pe care tu îl consideri potrivit. Desigur că există posibilitatea să nu obții salariul dorit, dar trebuie să fii conștient și de faptul că îl poți obține. Ideal ar fi să ai o perspectivă estimativă asupra salariului dorit, în funcție de nevoile și obiectivele pe care le ai, înainte de participarea la interviu, astfel încât, în timpul acestuia, tu doar să echilibrezi suma estimativă în funcție de detaliile transmise de către angajator.

Mihai Silviu Botezatu

7 Days of Trust

Astăzi este cea mai importantă zi din viața ta!



LOREDANA VLĂDĂREANU

HAPPINESS & EMPOWERMENT COACH

Andreea Tudor

"Be yourself, everyone else is taken !"

O molie roșie

pentru fluturi, molii și o molie roșie...

Ieri Azi Maine

Parerea omului obisnuit despre ziua de ieri, care a fost, ziua de azi, pentru ca o traieste, si ziua de maine in care crede cu tarie ca va fi una deosebita.

Endless dream

culcuş al gândurilor mele ...

Mihaela Andreea

Dream. Believe. Do. Repeat.

HR din pasiune

Blog de HR cu suflet :)

Vasile Ghica

Blogul lui Vasile Ghica

Cristian Nicolau

Un Blog pentru tine...

Teodora Nastase

Despre pasiuni „mărunte”

education&inspiration

idei. proiecte. oameni. viziune.comunitate.bun simt.fapte

My life as Ioana

Vise. Iubire. Miracole. Zâmbete. Poezie. Viață. Matei.

Good Life

„Viaţa este arta de a desena fără radieră." John Gardner

STIL DE SCRIITOR

Despre cărți și ce mă reprezintă

Blogul lui Ovidiu

Ghiveci de chestii.

My Life as a Runner

"Pain is inevitable. Suffering is optional." - Buddhist Aphorism

%d bloggers like this: